Ford plantea a los sindicatos un acuerdo para reducir un 15% sus costes

La direcci¨®n de la factor¨ªa de Ford en Almussafes ha planteado a los sindicatos un "acuerdo de competitividad" que implica una reducci¨®n de costes del 15% y que, entre otras cuestiones, supone "congelar el salario y la antigedad de los trabajadores y no pagar la revisi¨®n del IPC, que estaba pactada".

As¨ª lo ha explicado a Europa Press el secretario general de UGT en la planta, Carlos Faubel, quien se?ala que la empresa sustenta esta iniciativa "en la p¨¦rdida de demanda del mercado europeo y en las p¨¦rdidas de Ford Europa, que cifran en 1.500 millones de d¨®lares".

Fuentes de la compa?¨ªa han confirmado a la agencia que este jueves se reunir¨¢n con los representantes sindicales "para seguir hablando del tema", pero insisten en que "no se ha dicho nada en porcentaje y mucho menos se ha hablado de una reducci¨®n global".

Seg¨²n UGT, la direcci¨®n ha presentado esta propuesta a los cuatro sindicatos de la planta --UGT, CC OO, STM y CGT-- en dos reuniones recientes y les ha emplazado a otra reuni¨®n este jueves, pero el dirigente del sindicato mayoritario asegura que "UGT no asistir¨¢".

UGT no asistir¨¢ a la reuni¨®n del jueves hasta reunirse con los afiliados??

Carlos Faubel argumenta, en este sentido, que no volver¨¢n a reunirse con representantes de la multinacional hasta que celebren "una asamblea de afiliados, la semana que viene, para poner algunas cosas en com¨²n y despu¨¦s traslad¨¢rselas a la empresa".

Faubel subraya que el "acuerdo de competitividad" dise?ado por Ford "ni se ha firmado ni tiene visos de firmarse" porque, a su juicio, este planteamiento "supone un incumplimiento claro del acuerdo de inversiones" que firmaron en 2007 con Ford Europa.

"Ser¨¢ imposible que lleguemos a un acuerdo si no se cumple lo que est¨¢ pactado", advierte el representante de UGT, quien asegura que son "conscientes de la situaci¨®n, de c¨®mo est¨¢n las ventas y el mercado" y que, como tal, est¨¢n "dispuestos a llegar a un acuerdo global que garantice y d¨¦ estabilidad al futuro de la f¨¢brica".

Faubel recalca que, de cara a alcanzar cualquier pacto, "lo primero que se tendr¨ªa que ver es la garant¨ªa del empleo, en consonancia con lo firmado en 2007 y con la pr¨®rroga del plan de jubilaciones de relevo con contrataci¨®n" que suscribieron en diciembre. De hecho, incide en que su intenci¨®n es lograr "un acuerdo en l¨ªnea con ese ¨²ltimo acuerdo de jubilaciones".