Dos de cada tres altos cargos son varones

Dos de cada tres altos cargos del Ejecutivo de I?igo Urkullu son hombres. El Gobierno no logra, por un escaso margen, una representaci¨®n equilibrada de ambos sexos entre sus altos cargos, seg¨²n lo establecido en la ley de Igualdad de 2005, que considera que ello ocurre cuando cada uno de los dos sexos tiene al menos un 40% de presencia en los ¨®rganos de toma de decisiones.

El c¨¢lculo m¨¢s favorable para el Ejecutivo, que supone incluir a los responsables de los organismos aut¨®nomos, un nivel en el que las mujeres suponen casi cuatro de cada diez directivos, la proporci¨®n m¨¢s elevada, el 38,2% de los altos cargos son f¨¦minas. Si se tienen en cuenta ¨²nicamente a los consejeros, viceconsejeros y directores generales, ese porcentaje baja al 36,6%, seg¨²n los c¨¢lculos de EL PA?S. Con ese ¨²ltimo porcentaje, resultar¨ªa preciso que al menos cinco puestos que hoy ocupan varones pasasen a manos de mujeres para lograr el m¨ªnimo que recomienda dicha ley.

La referencia del 40% figura incluida, a trav¨¦s de una Disposici¨®n Adicional de la ley de Igualdad, en la ley de Gobierno. Como esta ¨²ltima limita el concepto de Gobierno al lehendakari y sus consejeros, el equipo de Urkullu cumple con lo exigido, al contar con cuatro mujeres entre los titulares de sus ocho consejer¨ªas, una estricta paridad.

Sin embargo, el an¨¢lisis de este peri¨®dico muestra que ese equilibrio no se traslada al resto de altos cargos. Los c¨¢lculos realizados incluyen a dos mujeres que, seg¨²n portavoces de los departamentos de Salud y Empleo, van a ser nombradas en las pr¨®ximas semanas, y obvian dos cargos m¨¢s pendientes, uno en las delegaciones en el exterior y otro en Educaci¨®n, pues los puestos a¨²n no est¨¢n confirmados.

Los hombres copan

El 40% citado se cumpli¨® por primera vez desde la aprobaci¨®n de la ley de Igualdad con el Gobierno socialista, que tuvo un 40,61% de presencia femenina en puestos directivos. Pese a no superar esa barrera, el actual Gabinete mejora el porcentaje de f¨¦minas del ¨²ltimo Ejecutivo del PNV, el de Juan Jos¨¦ Ibarretxe, que se quedaba en un 32%, seg¨²n un informe de Emakunde.

Las cifras de nuevos altos cargos demuestran que, seg¨²n se desciende en la escala de poder, mayor es la presencia femenina.

Tras la igualdad total en los titulares de consejer¨ªas, la ratio de viceconsejeras se reduce al 31%. Tres de los ocho departamentos (Seguridad, Hacienda y Salud) ¨²nicamente tienen hombres en estos puestos. En el caso de las direcciones, sube al 36,9%, mientras que las mujeres responsables de organismos que dependen de los departamentos son el 38,7%.

Frente al predominio masculino en los puestos directivos de libre designaci¨®n, en el ¨¢mbito de los empleados p¨²blicos de la Administraci¨®n auton¨®mica, que se rige en t¨¦rminos de igualdad, m¨¦rito y capacidad, las mujeres superan a los hombres y ocupan el 58% de los puestos de funcionarios, llegando al 70% en ¨¢reas como educaci¨®n, pero qued¨¢ndose en el 10% en la Ertzaintza.

Los datos tambi¨¦n muestran que cada departamento es un mundo. El m¨¢s alejado de los porcentajes deseables en materia de igualdad es Hacienda, con un 28,6% de altos cargos en manos femeninas en el equipo de Ricardo Gatzagaetxebarria, que ¨²nicamente cuenta con cuatro mujeres, ratio que baja al 23,53% si se suman los organismos dependientes.

El otro extremo lo ocupa Medio Ambiente, consejer¨ªa en la que seis de cada diez directivos son mujeres. Si se tienen en cuenta sus organismos aut¨®nomos, la ratio desciende al 46,6%, ya que la mayor¨ªa, como Ura o el Ihobe, los encabezan varones.

La presencia femenina en la c¨²pula de Hacienda no alcanza el 24%

Tambi¨¦n Salud, departamento que ejerce de paraguas para Osakidetza, la mayor empresa de Euskadi y un organismo tradicionalmente muy feminizado, cuenta con un equipo con m¨¢s mujeres que hombres: un 55,5%. Eso s¨ª, los principales sillones (la consejer¨ªa, la ¨²nica viceconsejer¨ªa y la direcci¨®n de Osakidetza) los ocupan hombres.

La mayor¨ªa de departamentos mejoran sus cifras al incorporar al c¨¢lculo los organismos aut¨®nomos. Empleo, por ejemplo, pasa de un 30,7% a un 35% si se tienen en cuenta los casos de las directoras de Alokabide u Osalan, as¨ª como el de una de las responsables de Lanbide.

Lehendakaritza cumple, a d¨ªa de hoy y a falta de un nombramiento en Acci¨®n Exterior, con lo recomendado en la ley, con un 42% femenino, al igual que Salud, Medio Ambiente y Seguridad. Educaci¨®n, Justicia, Desarrollo Econ¨®mico, Empleo y Hacienda, cinco de las ocho consejer¨ªas, no alcanzan el 40%.

Los n¨²meros esconden algunos pasos significativos, como el nombramiento de la primera directora de EiTB o, seg¨²n subrayan fuentes del Departamento de Desarrollo Econ¨®mico, que una mujer se haya hecho cargo del Ente Vasco de Energ¨ªa, un ¨¢mbito muy masculinizado.