Pilar Collantes, exdirectora de Osalan, se postula para tomar las riendas de UGT
La sindicalista presenta su candidatura para suceder al actual secretario general del sindicato, D¨¢maso Casado
Pilar Collantes, exdirectora del Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laboral (Osalan), y veterana sindicalista de UGT Euskadi, ha anunciado su candidatura para dirigir la central vasca. El sindicato deber¨¢ escoger a su nuevo secretario general durante el transcurso de su XI Congreso, que se celebrar¨¢ entre el 23 y el 24 de mayo en Barakaldo.
Fuentes de la candidatura de Collantes han apuntado a trav¨¦s de un comunicado que el actual responsable de UGT, D¨¢maso Casado, ¡°no continuar¨¢ al frente del sindicato¡±. Un extremo sobre el que Casado todav¨ªa no se ha pronunciado. El actual l¨ªder de UGT, que acumula 11 a?os en el cargo, no ha confirmado si aspira o no a reeditar su mandato, seg¨²n han detallado fuentes del sindicato una vez que se ha hecho p¨²blica la candidatura de la exdirectora de Osalan.
La candidata tiene previsto comparecer el jueves para hacer p¨²blica su aspiraci¨®n a ocupar la Secretar¨ªa General, y lo har¨¢ acompa?ada de los secretarios generales de la Federaci¨®n de Industria, Metal, Construcci¨®n y Afines de UGT (MCA), de la Federaci¨®n Servicio Euskadi de UGT (FeS) y de la Federaci¨®n de Comercio, Hosteler¨ªa, Turismo y Juego de UGT (CHTJ).
La exdirectora de Osalan durante el anterior Gobierno socialista se presenta con un proyecto que ¡°dar¨¢ respuesta a las necesidades actuales de los afiliados y abrir¨¢ las puertas del sindicato a los trabajadores y a toda la sociedad vasca¡±.
El programa de Collantes adem¨¢s se ha marcado como objetivo ¡°poner al d¨ªa¡± la organizaci¨®n de la central, que cuenta con m¨¢s de 100 a?os de historia, y que, seg¨²n destacaron desde su candidatura, cuenta con m¨¢s de 40.000 afiliados a pesar de la crisis econ¨®mica.
Collantes, que forma parte de la central desde hace m¨¢s de 25 a?os, pretende simplificar la estructura pol¨ªtica de UGT, entre otras cosas, reduciendo el equipo directivo y redise?ado ¡°de forma n¨ªtida¡± las funciones y responsabilidades internas para conseguir ¡°el equilibrio econ¨®mico y la eficiencia de los recursos¡± dentro del sindicato.
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