Collantes dice que cuenta con el 60% de los delegados para a a liderar UGT

La que fuera secretaria de accion sindical de de UGT Euskadi,Pilar Collantes, ha asegurado durante la presentaci¨®n p¨²blica de su candidatura para dirigir la central que cuenta con el apoyo del 60% del sindicato. La aspirante conf¨ªa en ser la ¨²nica candidata a relevar en el cargo a D¨¢maso Casado en el XI Congreso de la central, que se celebrar¨¢ los pr¨®ximos 23 y 24 de mayo. Collantes, acompa?ada por los secretarios generales de la Federaci¨®n del Metal, Construcci¨®n y Afin (MCA) y de Servicios de Euskadi, Antonio R¨ªos, y Alberto Elos¨²a, respectivamente, ha explicado que su proyecto cuenta con el respaldo de 3 de las 7 federaciones, las cuales tienen a su vez la mayor representaci¨®n sindical.

A su juicio, el relevo ser¨¢ "m¨¢s sencillo de lo que se piensa" ya que, seg¨²n ha explicado, el actual secretario general, D¨¢masado Casado, ya ha anunciado su intenci¨®n de no volver a presentarse al cargo. "El quiere hacerlo p¨²blicamente cuando estime conveniente pero ya ha manifestado internamente que no va a proseguir", ha indicado. En cualquier caso, desde las federaciones han subrayado mantener una relaci¨®n "muy cordial" con el actual secretario general al que "seguiremos apoyando hasta el final" a pesar de que reconocen que los plazos para hacer p¨²blica a su renuncia "igual los ha alargado demasiado".

Anuncia una reorganizaci¨®n

Collantes ha explicado que su candidatura nace con el objetivo principal de "dar vida a la organizaci¨®n". Para ello, se ha marcado el reto abrir el sindicato a la sociedad, atender mejor a los afiliados y defender los intereses de los trabajadores afectados por las crisis econ¨®micas. Junto a todo ello, pretende llevar a cabo una reorganizaci¨®n "org¨¢nica y funcional" del sindicato, lo que conllevar¨¢ un recorte en las directivas de las organizaciones, lo que supondr¨¢ una reducci¨®n de los miembros de la comisi¨®n ejecutiva, actualmente integrada por diez personas. El nuevo proyecto contempla tambi¨¦n una reestructuraci¨®n econ¨®mica.

En este sentido, ha explicado que los sueldos de los ¨®rganos de direcci¨®n se ajustar¨¢n a sus salarios empresariales. "Nuestras referencias ser¨¢n siempre nuestros salarios. A nosotros el sindicato no nos tiene que aportar m¨¢s masa salarial que la que nosotros tenemos y en el momento en que nosotros no sigamos aqu¨ª volveremos a nuestros puestos de trabajo", ha explicado. Collantes ha descartado llevar a cabo un ERE en el sindicato, que cuenta con una plantilla de m¨¢s de 100 trabajadores, si bien ha reconocido que habr¨¢ ¨¢reas donde se reforzar¨¢ el personal. "Los recursos humanos que hay en la organizaci¨®n son todos necesarios", ha a?adido