El SEA defiende los convenios provinciales pero ¡°no a cualquier precio¡±

La patronal alavesa (SEA) ha asegurado hoy que su intenci¨®n es alcanzar acuerdos que permitan mantener los convenios provinciales y las condiciones laborales de los trabajadores, pero ha advertido a los sindicatos que "dada la actual coyuntura de crisis generalizada" eso no se puede hacer "a cualquier precio". El presidente de SEA, Pascal G¨®mez y el secretario general de esta patronal, Juan Ugarte, han inaugurado esta ma?ana en Vitoria un encuentro empresarial que, bajo el t¨ªtulo "El fin de la ultractividad de los convenios colectivos. Presente y futuro de nuestro modelo de negociaci¨®n colectiva", quiere dar respuesta a las dudas que suscita esta cuesti¨®n.

El 7 de julio concluye el a?o de ultraactividad de los convenios colectivos que estaban denunciados y en situaci¨®n de pr¨®rroga en julio de 2012, lo que significa que si no se llega a acuerdos entre las empresas y los sindicatos, los convenios decaer¨¢n o sus referencias pasar¨¢n a ser los convenidos de ¨¢mbito superior si los hubiera o, en su defecto, el Estatuto de los Trabajadores. Durante su intervenci¨®n en la inauguraci¨®n de esta jornada, G¨®mez ha dejado claro que la patronal alavesa va a negociar los convenios "hasta las 24 horas del 7 de julio", y ha asegurado que van a respetar el cumplimiento de la ley vigente y "nunca" van a firmar "nada" que vaya en su contra. Ha a?adido que hasta esa fecha quedan 54 d¨ªas en los que SEA se "va volcar con todo su esfuerzo en lograr consensos y en firmar acuerdos" porque, seg¨²n ha dicho, los empresarios alaveses est¨¢n "totalmente comprometidos" con sus trabajadores. Ha acusado a las organizaciones sindicales de sumar a las materias cl¨¢sicas de negociaci¨®n, como jornada y salarios, otras propias del nuevo marco regulatorio con las que, seg¨²n Ugarte, pretenden llevar a cabo una "especie de contrarreforma laboral dif¨ªcilmente asumible".

Algunos sindicatos est¨¢n haciendo dejaci¨®n de su labor negociadora"

Ha explicado que est¨¢n encontrando en los sindicatos posturas "maximalistas" que persiguen mantener la pr¨®rroga indefinida de los convenios, "sin aceptar la posibilidad de establecer plazos razonables, incluso superiores a un a?o, que sean suficientes" para lograr acuerdos sin "dilaciones innecesarias. Tambi¨¦n se ha referido a la posibilidad de no aplicar de forma temporal el convenio, como contempla la reforma laboral cuando existen graves causas econ¨®micas o productivas que lo justifiquen, y ha opinado que es "inevitable" que, si no hay acuerdo, "un ¨¢rbitro resuelva las discrepancias" y adopte una decisi¨®n "vinculante". Tambi¨¦n ha defendido el impulso a la "flexibilidad en el tiempo de trabajo" y ha criticado que "algunos sindicatos" planteen la "ilegalidad de establecer convenios sectoriales de m¨ªnimos por debajo de los cuales ninguna empresa pueda negociar". Finalmente ha lanzado otra advertencia a "algunos sindicatos mayoritarios" que, seg¨²n ha dicho, est¨¢n apostando por "hacer dejaci¨®n y abandono de la negociaci¨®n colectiva sectorial" y por trasladar sus "posiciones de fuerza" al ¨¢mbito de la empresa reivindicado "prerrogativas maximalistas y absolutistas bajo amenaza de conflicto".

"Son los mismos que est¨¢n bloqueando e impidiendo que se renueven los acuerdos colectivos en nuestra provincia", ha afirmado Ugarte, quien ha asegurado que la patronal alavesa va a "redoblar sus esfuerzos" para estar presente tambi¨¦n en el ¨¢mbito de negociaci¨®n de la empresa y "ayudar" al empresario a "encarar" esa situaci¨®n. Seg¨²n datos del SEA, cuatro de cada diez trabajadores por cuenta ajena en este territorio, unos 40.000 empleados, podr¨ªan quedarse sin convenio a partir del pr¨®ximo 7 de julio. Esta jornada ser¨¢ clausurada este mediod¨ªa por el consejero vasco de Empleo y Pol¨ªticas Sociales, Juan Mari Aburto.