Grupo Esteve recorta el 9% de su plantilla
La compa?¨ªa anuncia a los sindicatos el despido de hasta 225 trabajadores La empresa vincula el recorte a los cambios normativos para reducir el gasto en farmacia
Grupo Esteve presentar¨¢ un expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) para despedir a 225 empleados, el 9% de su plantilla (2.494 empleados). La medida solo afectar¨¢ a su divisi¨®n farmac¨¦utica, Laboratorios Esteve, y se toma como consecuencia de la ca¨ªda de m¨¢rgenes provocada por la crisis y las decisiones de la Administraci¨®n para contener su gasto sanitario. ¡°El impacto de los cuatro ¨²ltimos reales decretos ley en el sector farmac¨¦utico han provocado una dr¨¢stica ca¨ªda de m¨¢rgenes y la entrada en p¨¦rdidas¡±, se?al¨® la compa?¨ªa a trav¨¦s de un comunicado.
Laboratorios Esteve perdi¨® el a?o pasado 56 millones de euros (factur¨® 412 millones), lo que arrastr¨® al conjunto del grupo a los n¨²meros rojos, pese a que sus dos divisiones de qu¨ªmica y gen¨¦ricos (Esteve Qu¨ªmica y Pensa Pharma, respectivamente) s¨ª que obtuvieron beneficios.
Esteve ingres¨® en 2012 un total de 792 millones de euros, la misma cifra que un a?o antes, pero 30 millones menos de lo previsto. El reparto de las ventas por divisiones ha cambiado sustancialmente a causa del impacto en las cuentas de la divisi¨®n farmac¨¦utica, que ha reducido su peso.
El empeoramiento de los resultados no es nuevo, ni la toma de medidas para intentar adaptarse a la ca¨ªda de ingresos. Hace dos a?os ya inici¨® un plan para reducir las partidas para reducir los gastos y las inversiones y a finales del a?o pasado acord¨® con los sindicatos un total de 58 prejubilaciones y la supresi¨®n de 37 empleos eventuales vinculados a empresas de trabajo temporal.
Los sindicatos no se mostraron sorprendidos por la decisi¨®n, despu¨¦s de la evoluci¨®n de los resultados en los ¨²ltimos trimestres. Fuentes del comit¨¦ de empresa indicaron a la agencia Efe que durante las negociaciones intentar¨¢n reducir la cifra de afectados y conseguir salidas lo menos traum¨¢ticas posible. El principal objetivo es el de pactar prejubilaciones. Los sindicatos consideran que es posible reducir el impacto si la empresa se aviene a reducir el l¨ªmite de edad de salida.
Las negociaciones formales se iniciar¨¢n el pr¨®ximo viernes, pero los representantes de los trabajadores ya han convocado asambleas en todos los centros de trabajo para informar a la plantilla. Antes de iniciar medidas de protesta, el comit¨¦ quiere conocer las razones t¨¦cnicas del ERE.
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