La patronal pide a Gonz¨¢lez que deje de discriminar a los parados m¨¢s precarios

Esta vez tambi¨¦n los empresarios se quejan del Gobierno. El presidente de la patronal madrile?a CEIM, Arturo Fern¨¢ndez, llam¨® la semana pasada al jefe del Ejecutivo regional, Ignacio Gonz¨¢lez, para pedirle que se deje de discriminar a los parados que ya no cobran ninguna prestaci¨®n a la hora de trasladar los ofertas de trabajo que se reciban en las oficinas de empleo.? Tras reunirse esta ma?ana durante una hora con los l¨ªderes de CC OO, Jaime Cedr¨²n, y UGT, Jos¨¦ Ricardo Mart¨ªnez, Fern¨¢ndez ha pasado de largo sobre el asunto, que zanj¨® con un "creo que ya se ha corregido", pero en conversaci¨®n posterior ha comentado que ¨¦l mismo llam¨® a Gonz¨¢lez para que se retirara esa pr¨¢ctica, que atribuy¨® a un exceso de la consejera de Empleo, Ana Isabel Mari?o.

Cedr¨²n y Mart¨ªnez fueron m¨¢s expl¨ªcitos a la hora de calificar esa actuaci¨®n del Gobierno regional, que ¨¦ste atribuy¨® a un programa piloto dentro del Plan de Empleo regional, y reclaman que no se siga esa l¨ªnea ni siquiera de forma experimental en las cuatro oficinas en las que seg¨²n la consejer¨ªa se hab¨ªa implantado, porque no es "¨¦tico", dijo Mart¨ªnez. "Es que el objetivo del plan de empleo es justo el contrario, priorizar a los que ya no tienen prestaci¨®n", a?adi¨® Cedr¨²n.

La reuni¨®n de esta ma?ana en CEIM ha servido para que los agentes sociales retomen el di¨¢logo (los tres destacaron su importancia) y se citen para el jueves con el fin de trasladar a Madrid el acuerdo alcanzado el viernes pasado a nivel nacional para mantener la vigencia de los convenios colectivos. Seg¨²n explicaron Mart¨ªnez y Cedr¨²n, hay pendientes de renovar unos 200 convenios que afectan a m¨¢s de 300.000 trabajadores. Sin el pacto para mantener la vigencia, a partir del 8 de julio esas personas se quedar¨ªan sin convenio, en virtud de la reforma laboral del Gobierno del PP. El pacto salva las condiciones de los trabajadores mientras se negocian los nuevos convenios, que acabar¨¢n en un proceso de arbitraje y mediaci¨®n en caso de que se vea imposible el acuerdo.