Sindicatos y patronales pactan que los convenios bloqueados acaben en arbitraje
El Tribunal Laboral podr¨¢ desencallar negociaciones mediante un laudo
Tregua en el bloqueo de los convenios colectivos que amenaza las condiciones laborales y salariales de miles de trabajadores catalanes a partir del pr¨®ximo 7 de julio, cuando acaba el periodo de ultractividad. Esto es, caducan aunque no haya acuerdo. Los sindicatos CC OO y UGT, las patronales Fomento y Pimec y la Generalitat firmaron ayer por la tarde un acuerdo que prev¨¦ que los convenios contin¨²en en vigor mientras se negocia para firmar uno nuevo.
El procedimiento establecido en el acuerdo para el apoyo y acompa?amiento a los procesos de negociaci¨®n colectiva en ultractividad establece que cuando una de las partes considere que existe una situaci¨®n de bloqueo puede solicitar adherirse al acuerdo y si la otra parte se suma, se comprometen a seguir un protocolo: la mediaci¨®n del consejo catal¨¢n de relaciones laboral les citar¨¢ para mediar y si en 30 d¨ªas no hay acuerdo, el convenio se eleva a mediaci¨®n con arbitraje delegado del Tribunal Laboral, que tendr¨¢ otros 15 d¨ªas para arbitrar. El tribunal podr¨¢ acabar resolviendo con un laudo, por lo que se entiende que a ¨²ltima hora las partes preferir¨¢n llegar a un acuerdo.
¡°El pacto denota la madurez de los agentes sociales y como Gobierno nos permite participar en las relaciones laborales y dentro del marco catal¨¢n establecer mecanismos de acercamiento de las partes¡±, asegur¨® ayer el director general de Relaciones Laborales, Ramon Bonastre. ¡°El acuerdo implicar¨¢ una paz social muy importante¡±, sostuvo.
Desde Fomento del Trabajo, su director de relaciones laborales, Javier Ibarz, celebr¨® ¡°impulsar la negociaci¨®n colectiva y dar mecanismos a las partes para resolver conflictos¡±. El secretario general de acci¨®n sindical de UGT, Camil Ros, aplaudi¨® ¡°un procedimiento que da estabilidad a la negociaci¨®n colectiva en Catalu?a¡± y record¨® que el procedimiento ¡°es para siempre¡± y no solo para convenios sectoriales sino tambi¨¦n de empresa. Su hom¨®logo en CC OO, Jos¨¦ Cachinero aplaudi¨® la capacidad de resoluci¨®n de conflictos del marco catal¨¢n de relaciones laborales, ¡°que sale fortalecido¡± y ¡°la implicaci¨®n del Gobierno de la Generalitat¡±.
El bloqueo de convenios ha provocado una primavera caliente en conflictos. En mayo, los sindicatos llamaron a la huelga a 250.000 trabajadores de sectores tan potentes como el metal, la construcci¨®n, el transporte o el ocio educativo. Algunos han cerrado ya un acuerdo pero otros siguen bloqueados.
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