Confebask responsabiliza a los sindicatos de haber dejado caer los convenios

Las consecuencias del final de la ultraactividad se han situado en un escenario de confrontaci¨®n entre patronal y sindicatos, principalmente. Mientras se cruzan las responsabilidades y se esperan las primeras repercusiones, cada una de las partes busca apuntalar sus posiciones.

Los empresarios han a?adido un nuevo elemento a la discusi¨®n. La secretaria general de Confebask, Nuria L¨®pez de Gere?u, ha emplazado a los sindicatos a explicar a los trabajadores vascos la raz¨®n por la que "han dejado caer los convenios" prorrogados, cuando los empresarios planteaban "mantener" condiciones labores pactadas con anterioridad a la crisis.

L¨®pez de Gere?u ha hecho estas declaraciones momentos despu¨¦s de presentar junto al lehendakari, I?igo Urkullu, un programa de inserci¨®n laboral de estudiantes de Formaci¨®n Profesional.

A preguntas de los periodistas sobre la situaci¨®n creada tras el fin de la ultractividad de los convenios no renovados, la dirigente de la patronal vasca ha subrayado que las organizaciones empresariales de Euskadi "han insistido hasta la hora cero del d¨ªa 7" en la negociaci¨®n, disposici¨®n que contin¨²a. Ha defendido que los empresarios del Pa¨ªs Vasco han actuado con responsabilidad, mientras que los sindicatos "han puesto la fecha del 7 de julio como excusa, cuando lo que no han tenido es verdadera voluntad por acordar".

En este sentido, L¨®pez de Gere?u ha recordado que el 80 % de los convenios que se han tratado de negociar databan de 2008, por lo que ha insistido en que "tiempo suficiente de negociaci¨®n ha habido porque no era cuesti¨®n de un d¨ªa o un mes m¨¢s".

"Son los sindicatos los que deben explicar a los trabajadores por qu¨¦ han dejado caer los convenios que recog¨ªan las mejores condiciones laborales de todo el Estado", ha reclamado.

La secretaria general de Confebask ha criticado la actuaci¨®n de las centrales cuando en ninguna de las mesas abiertas los empresarios propon¨ªan un "descenso de las condiciones laborales", sino que defend¨ªan en todas "el mantenimiento de las mismas" que, adem¨¢s, fueron pactadas "en tiempos anteriores, no precisamente de crisis".

Tambi¨¦n ha negado que tras el 7 de julio las empresas vascas hayan optado de manera masiva por aplicar la reforma laboral, aunque ha advertido de que "es el sexto a?o de crisis y la tercera recesi¨®n y 7.000 empresas han cerrado".

"Si en algunos casos hab¨ªa ese miedo la pregunta es por qu¨¦ no firmaron los sindicatos para mantener las condiciones. Son los sindicatos los que deben responder de esto a los trabajadores que hayan perdido sus condiciones laborales", ha reiterado.

L¨®pez de Gere?u ha negado por tanto la teor¨ªa de que tras el 7 de julio llegaba el "abismo" y la ha tachado como una "herramienta de marketing sindical" para prolongar la conflictividad.