Metro Bilbao firma un convenio con cl¨¢usulas anti reforma laboral
La direcci¨®n y el sindicato LAB conf¨ªan en que este sea el principio de unas relaciones normalizadas entre empresa y patronal
La direcci¨®n de Metro Bilbao ha firmado este lunes el convenio colectivo de empresa con la mayor¨ªa de los sindicatos, vigente desde 2012 a 2015, seg¨²n un comunicado?de la empresa. El acuerdo incluye una cl¨¢usula de ultraactividad que garantiza su mantenimiento hasta la firma de un nuevo convenio, han informado fuentes del sindicato LAB a Efe.
Tanto la empresa como el sindicato han valorado de forma "positiva" el acuerdo. El comunicado de?Metro Bilbao afirma que este pueda ser el principio de la "paz social" entre trabajadores y patronal, y desde LAB conf¨ªan en que a partir de ahora las relaciones laborales est¨¦n "normalizadas" y que la firma del convenio suponga un "punto de inflexi¨®n". Las relaciones entre empresa y trabajadores se deterioraron bajo la anterior direcci¨®n.
Los sindicatos firmantes han sido ELA, CIM, CC OO, LAB y ESK, cinco de los seis que representan a los trabajadores del suburbano. Desde?UGT han confirmado que no tienen intenci¨®n de adherirse al acuerdo y han declinado ofrecer explicaciones.
La direcci¨®n ha querido destacar en el comunicado que el convenio cuenta con la firma de todo el personal de conducci¨®n para 2014. Por su parte, el sindicato nacionalista?afirma que este acuerdo es un "gran avance" porque blinda a los trabajadores de la empresa contra la reforma laboral y "los recortes impuestos desde Madrid."
Adem¨¢s de la cl¨¢usula de ultraactividad el convenio incluye "compromisos de garant¨ªa de empleo, cl¨¢usula de no descuelgue" y un acuerdo para que no se imponga un arbitraje unilateral obligatorio, seg¨²n el sindicato. El documento tambi¨¦n recoge "la voluntad" de iniciar una negociaci¨®n en materia de salarios, aunque en estos momentos el sindicato no lo considera un escenario "factible".
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