Catalunya Banc plantea despedir a 2.453 personas pagando el m¨ªnimo legal

Las negociaciones preliminares por el expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) de Catalunya Banc empezaron con mal pie. Los sindicatos no necesitaron apurar todo el tiempo que se hab¨ªa previsto que durar¨ªa la reuni¨®n para constatar que la direcci¨®n hab¨ªa puesto encima de la mesa el despido colectivo con peores condiciones del sector financiero espa?ol. Seg¨²n fuentes de la negociaci¨®n, la entidad nacionalizada propuso un expediente que afecta a 2.453 trabajadores que recibir¨¢n una indemnizaci¨®n de 20 d¨ªas por a?o trabajado con un m¨¢ximo de 12 mensualidades, es decir, el m¨ªnimo que fija la reforma laboral.

El Fondo de Reestructuraci¨®n Ordenada Bancaria (FROB) y los sindicatos de la entidad que naci¨® de la fusi¨®n de las cajas de Catalunya, Tarragona y Manresa se han dado unas semanas para negociar de forma informal. Sin embargo, los sindicatos consideraron que las condiciones planteadas ayer eran ¡°draconianas¡±, tanto por la dimensi¨®n del recorte como por las condiciones de los despidos.

La preocupaci¨®n de los representantes de los trabajadores, no obstante, tambi¨¦n ven¨ªa de otro flanco. La direcci¨®n de la entidad se refugi¨® a lo largo de la reuni¨®n en el plan de reestructuraci¨®n elaborado por la Comisi¨®n Europea. Y Bruselas no solo pide el repliegue de la entidad en Catalu?a, sino que tambi¨¦n exige que el Gobierno asegure el ¡°uso m¨¢s eficiente de recursos p¨²blicos¡±, tratando de que las indemnizaciones se aproximen al ¡°m¨ªnimo legal¡±, aunque a?ade que con la ¡°flexibilidad¡± que sea conveniente para evitar que se ¡°retrase el proceso¡±.

La direcci¨®n, seg¨²n las fuentes consultadas, s¨ª ofreci¨® algunas medidas de flexibilidad que los sindicatos consideraron ¡°irrisorias¡±. Por ejemplo, plante¨® elevar el m¨¢ximo de mensualidades de la indemnizaci¨®n de 12 a 18 si la plantilla acepta rebajarse el sueldo el 15% y alg¨²n tipo de rebaja del n¨²mero de despidos si se aceptan reducciones de jornada y sueldo del 50% o medidas de movilidad geogr¨¢fica.

Los sindicatos rechazan las condiciones que plantea la direcci¨®n

La direcci¨®n tambi¨¦n asegur¨® que se descontar¨ªan del expediente los trabajadores de las empresas y oficinas que se pudieran vender en los pr¨®ximos meses ¡ªde momento se ha desprendido de su gestora inmobiliaria¡ª y de los servicios que se externalicen. Por ¨²ltimo, la entidad avis¨® de que no se despedir¨¢ a ning¨²n empleado de m¨¢s de 50 a?os, lo cual los sindicatos tambi¨¦n lamentan, al considerar que era una v¨ªa para conseguir salidas voluntarias.

La reducci¨®n de plantilla supondr¨¢ que Catalunya Banc pase de 7.200 a poco m¨¢s de 4.700 empleados en 2014. Tras la fusi¨®n de las tres antiguas cajas, la entidad ya hab¨ªa aplicado un ERE que acab¨® afectando a unos 2.300 trabajadores del grupo, seg¨²n fuentes sindicales. El plan que present¨® la entidad ahora prev¨¦ el cierre de 141 oficinas en Catalu?a y 307 en el resto de Espa?a, donde dejar¨¢n tres delegaciones en Madrid, Sevilla y Valencia.

El plan de reestructuraci¨®n prev¨¦ cerrar 448 oficinas bancarias

La entidad presidida por Jos¨¦ Carlos Pla ayer no quiso hacer comentarios sobre el inicio de las negociaciones. S¨ª lo hicieron los sindicatos. La secretaria general de CC OO en CatalunyaCaixa, Montse Delgado, record¨® que las condiciones en otras entidades nacionalizadas han sido mejores ¡ªde 30 d¨ªas por a?o trabajado en Bankia y Banco de Valencia¡ª y denunci¨® que los despidos son ¡°una ofensa para la plantilla y los contribuyentes¡±. Delgado coincidi¨® con Jordi Campins, del Sindicato de Ahorro de Catalu?a (SEC, por sus siglas en catal¨¢n) en que el FROB debe dejar los despidos para despu¨¦s de la venta de la entidad. ¡°Nos dicen que los despidos de fuera de Catalu?a se realizan por motivos de competencia. Esperemos que el nuevo comprador lo decida con criterios de negocio¡±, dijo Campins. Las negociaciones se retomar¨¢n el pr¨®ximo jueves.