La Caixa facilita 221 puestos a personas en riesgo de exclusi¨®n en Bizkaia
Cuenta con la implicaci¨®n de 81 empresa en un proyecto de responsabilidad social corporativa
El programa de integraci¨®n laboral de la Obra Social "la Caixa", Incorpora, ha facilitado 221 puestos de trabajo a personas en riesgo de exclusi¨®n en Bizkaia? a lo largo del primer semestre de 2013. En esta iniciativa han participado 81 empresas del territorio, adem¨¢s de seis entidades sociales como son C¨¢ritas, Pe?ascal, Lantegi Batuak, Elkarbanatuz, Fundaci¨®n Gizakia y Fekoor.
El programa de integraci¨®n laboral de la Obra Social la Caixa, que comenz¨® en 2006, se dirige prioritariamente a personas con discapacidad, parados de larga duraci¨®n, exreclusos, inmigrantes, j¨®venes en riesgo de exclusi¨®n y v¨ªctimas de la violencia de g¨¦nero, entre otros colectivos. El objetivo principal de Incorpora es construir puentes entre las empresas y las entidades sociales que se dedican a la integraci¨®n laboral para crear un clima de entendimiento entre ambas bandas que se traduzca en oportunidades para los m¨¢s desfavorecidos como mecanismo para combatir su exclusi¨®n social.
La principal aportaci¨®n de Incorpora es que plantea un concepto innovador de la integraci¨®n laboral de personas en riesgo o situaci¨®n de exclusi¨®n, ya que re¨²ne en un mismo modelo la red de entidades sociales y la red solidaria de empresas en el marco de la responsabilidad social empresarial.
Desde la Caixa se destaca la contribuci¨®n de los t¨¦cnicos de inserci¨®n laboral, una figura clave de Incorpora. El programa de la Obra Social la Caixa cuenta con 11 t¨¦cnicos de esta especializaci¨®n en Bizkaia, cuyo papel de enlace es determinante en todos los procesos de integraci¨®n laboral. Entre las tareas del insertor destacan la prospecci¨®n de empresas, el seguimiento del proceso de formaci¨®n del beneficiario y el acompa?amiento laboral de la persona insertada.
La Caixa destaca la contribuci¨®n de los t¨¦cnicos de inserci¨®n laboral
Las personas interesadas en acogerse al programa pueden dirigirse a cualquiera de las entidades colaboradoras.? All¨ª se les realizar¨¢ una evaluaci¨®n para conocer sus competencias y preferencias profesionales. A continuaci¨®n, se le prepara un programa de formaci¨®n y se les asigna un t¨¦cnico de inserci¨®n que supervisa su proceso. La inserci¨®n de cada persona constituye, por tanto, un proceso personalizado que incluye actuaciones previas, simult¨¢neas y posteriores a la contrataci¨®n.
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