Mano tendida de Confebask al Gobierno y cr¨ªtica a la intransigencia de ELA y LAB

Confebask ha lanzado un gui?o este viernes al Gobierno vasco para reconducir sus relaciones, dinamitadas a partir del 7 de julio con el portazo empresarial a la propuesta del lehendakari, I?igo Urkullu, de aplazar la ultraactividad de los convenios, y que esta misma semana aviv¨® el presidente de la patronal vizca¨ªna, I?aki Garcinu?o, denunciando la soledad de su colectivo, que lleg¨® a comparar incluso con la vivida en los a?os de extorsi¨®n del terrorismo.

En cambio, el presidente de los empresarios vascos, Miguel ?ngel Lujua, en una conferencia promovida en Bilbao por los Antiguos Alumnos de La Comercial, y a la que han asistido, entre otros, los consejeros Arantza Tapia y Juan Mari Aburto, ha tendido la mano a recuperar el clima de di¨¢logo, consciente de que la tensi¨®n hab¨ªa subido demasiado de tono y que en el ¨¢nimo de Urkullu y del propio PNV existe un abierto malestar por el comportamiento empresarial.

Por contra, las cr¨ªticas m¨¢s ¨¢cidas de Lujua han sido para la "intransigencia" de la mayor¨ªa sindical vasca, ELA y LAB, a quienes ha requerido, en sucesivas ocasiones, un cambio en su actitud para cambiar la p¨¦sima imagen de las relaciones laborales que desde Euskadi se proyecta al resto de Espa?a. Para sustentar estas acusaciones, el presidente de la patronal ha dado dos datos indicativos: ELA no se sienta a negociar y LAB "no ha respondido al menos hasta 15 llamadas m¨ªas desde noviembre de 2012".

Como muestra de su buena voluntad para recuperar la sinton¨ªa con el Gobierno vasco, Lujua ha apoyado el acuerdo de estabilidad alcanzado por PNV y PSE. Incluso, ha deseado que el PP se sume a este pacto para que as¨ª disponga de un mayor respaldo pol¨ªtico y ni siquiera ha alentado las cr¨ªticas que el presidente de Cebek dirigi¨® el pasado lunes a la reforma fiscal, a la que descalific¨® "porque no es la nuestra". Lujua, en cambio, ha? hecho suya la valoraci¨®n m¨¢s templada que ya hab¨ªa adelantado la secretaria general de Confebask, Nuria L¨®pez de Guere?u, al pedir una "fecha de caducidad" a la aplicaci¨®n de esta reforma en base a la situaci¨®n econ¨®mica.

Lujua ha pedido un nuevo marco de relaciones laborales en Euskadi

Aunque no ha querido "entrar en profundidaes", Lujua dej¨® flotando en el ambiente, no obstante, su sensaci¨®n de que "quiz¨¢" el marco jur¨ªdico actual del Pa¨ªs Vasco "que ha sido v¨¢lido durante estos 30 a?os igual hay que pensar en si es v¨¢lido para los 30 siguientes", en alusi¨®n directa a la LTH. Pero el presidente de Confebask, en la l¨ªnea adoptada durante su did¨¢ctica conferencia, evit¨® herir susceptibilidades.

A su vez, Lujua ha sido mucho m¨¢s contundente en requerir un nuevo marco de relaciones laborales, en el que se instale la posibilidad de un m¨ªnimo entendimiento. No obstante, se ha mostrado pesimista por el comportamiento de ELA, sobre todo, y de LAB. Con todo, ha propuesto acercarse a las personas para propiciar este cambio habida cuenta de la resistencia de estos sindicatos. Para el presidente de Confebask no es de recibido este desencuentro cuando en Euskadi se dispone de los sueldos m¨¢s altos, de una menor jornada laboral y de un mayor absentismo laboral.

Dentro de su extenso an¨¢lisis de situaci¨®n, donde se ha admitido una progresiva recuperaci¨®n aunque con unos efectos negativos que se mantendr¨¢n durante muchos a?os, Lujua ha puesto en valor las fortalezas de Euskadi. As¨ª, ha subrayado la experiencia acumulada en crisis anteriores, la impronta empresarial, el trabajo conjunto con las instituciones p¨²blicas y la disponibilidad de una capacidad de talento e innovaci¨®n "que nos hacen ser la envidia cuando salimos de aqu¨ª".

Precisamente sobre esta valoraci¨®n, Lujua se ha lamentado de la negativa imagen que se transmite de la clase empresarial, para quien ha pedido un mayor reconocimiento y ha situado como pagana de la crisis. "El cierre de miles de empresas en el Pa¨ªs Vasco no ha sido como consecuencia de la reforma laboral, sino de la crisis econ¨®mica". Con todo, el presidente de los empresarios se ha mostrado esperanzado en la recuperaci¨®n, aunque no ha desaprovechado la oportunidad de recordar la asignatura pendiente que supone disponer de un nuevo marco de relaciones laborales, donde tambi¨¦n ha incluido el comportamiento ¨¦tico de los empresarios, sobre la base de actuaci¨®n transparente con los trabajadores.