CC OO se desmarca de momento de la huelga de limpieza convocada por UGT
La patronal reconoce que su postura en la negociaci¨®n del convenio es "bastante dura" Confirma que tres empresas quieren despedir a 1.400 empleados de mantenimiento y jardiner¨ªa El Ayuntamiento amenaza con ¡®multas¡¯ de hasta cinco millones
CC OO se desmarca de momento del anuncio de huelga indefinida en la limpieza viaria de Madrid realizado por UGT el pasado viernes, cuando la patronal Aselip anunci¨® en la mesa de negociaci¨®n del convenio la intenci¨®n de las empresas adjudicatarias del servicio de despedir a 1.400 trabajadores, un 28% de la plantilla. El portavoz de CC OO en el sector, F¨¦lix Carri¨®n, considera que UGT (con ocho representantes sindicales de los 15 en la mesa) no ha contado con los otros sindicatos (CC OO tiene cuatro y CGT tres) para dicha convocatoria, que a su juicio es precipitada ya que a¨²n no se ha formalizado ninguno de los expedientes de regulaci¨®n de empleo anunciados. "A¨²n no hemos visto nada, ninguna propuesta concreta y pensamos que hay alternativas a los despidos", se?ala Carri¨®n.
CGT tambi¨¦n considera prematura la convocatoria de UGT, que les sorprendi¨® el viernes seg¨²n explica uno de los portavoces del sindicato, Francisco Javier Palacios."Despedir a 1.400 es una barbaridad. No sobra nadie, falta dinero", dice y a?ade que "hoy mismo en OHL han entregado 23 cartas de despido por supuesto bajo rendimiento", informa Palacios.
El presidente de Aselip, Francisco Jard¨®n, sostiene que "no se puede mantener" el servicio "con la misma mano de obra" y que las administraciones quieren "hacer lo mismo con menos dinero", en alusi¨®n al Ayuntamiento de Madrid. Jard¨®n, que reconoce que la postura negociadora ha sido "bastante dura" indica que la propuesta de la patronal para el nuevo convenio no es una bajada de sueldo del 40% como dice UGT sino que han planteado "volver a las tablas salariales de 2007". Seg¨²n Carri¨®n, eso supone una p¨¦rdida de unos 200 euros en salarios que van de los 900 euros mensuales de un jardinero a los 1.100 de un barrendero.
Los tres sindicatos reprochan a la patronal la "amenaza" que a su juicio supone el hecho de anunciar un ERE en una mesa de negociaci¨®n de convenio y se?alan la responsabilidad del Ayuntamiento, al que recuerdan que garantiz¨® que el precio del contrato mantendr¨ªa los puestos de trabajo de todo el personal, ya que las empresas tendr¨ªa que subrogarse a las plantillas. "Los contratos son inviables y van a la quiebra", opina Palacios.
Tambi¨¦n en el seno de la patronal hay disensiones. Ferrovial (cuya filial Cespa obtuvo uno de los seis lotes que adjudic¨® el Ayuntamiento para la limpieza y mantenimiento de la ciudad hasta 2021) ha enviado cartas a sus comit¨¦s para informarles de que no va a presentar ning¨²n ERE. Un portavoz del grupo empresarial declin¨® ofrecer m¨¢s explicaciones, pero fuentes Carri¨®n recuerda que fue la adjudicataria cuya bajada de precios frente al propuesto por el Ayuntamiento fue menor. En realidad no demasiado respecto a alguno de sus competidores: a la rebaja del 10% respecto a lo que se ven¨ªa pagando que exig¨ªa el Gobierno municipal, Ferrovial a?adi¨® otro 12,56%. La de FCC, que se llev¨® dos lotes, ofreci¨® cobrar un 14% y un 13%. Valoriza (del grupo Sacyr) se llev¨® otros dos contratos con una bajada del 22,97% en un caso y del?16,17% en otro, un poco menos que la rebaja que plante¨®? OHL , del 16,56%.
Un portavoz de FCC confirm¨® a este diario que esta semana informar¨¢ por carta a los comit¨¦s del ERE que va a plantear, y que la pr¨®xima lo formalizar¨¢ ante la autoridad laboral. El grupo rechaza explicitar a cu¨¢ntos trabajadores pretende despedir.
El Ayuntamiento amenaza con ¡®multas¡¯ de hasta cinco millones
El concejal de Medio Ambiente, Diego Sanjuanbenito (PP), ha emitido esta ma?ana un comunicado para desvincular al Ayuntamiento de una posible huelga en los servicios de limpieza viaria, que ¡°se inscribe¡± en su opini¨®n ¡°en un escenario de negociaci¨®n entre empresas y sindicatos ajeno al ¨¢mbito de competencias¡± municipales. Sin embargo, preocupado por el da?o pol¨ªtico de la protesta, ha vertido adem¨¢s una amenaza velada a las empresas concesionarias: ¡°¡°Entendemos que es necesario recordar que la nueva contrataci¨®n determina el abono de los pagos mensuales en funci¨®n del cumplimiento de unos indicadores m¨ªnimos de calidad que corresponde alcanzar a todas y cada una de las empresas que tienen encomendado el servicio¡±.
Efectivamente, los nuevos contratos integrales del Ayuntamiento con las empresas que prestan los servicios municipales (recogida de basuras, limpieza viaria, mantenimiento de jardines, etc¨¦tera) han cambiado el sistema de control, de forma que ya no se exige a las concesionarias un m¨ªnimo de recursos humanos o materiales. Eso ha permitido a ¨¦stas anunciar un expediente de regulaci¨®n de empleo que podr¨ªa afectar hasta a un 28% de su plantilla, seg¨²n denuncian los sindicatos. Los nuevos contratos incluyen rebajas de hasta el 23% respecto al coste que ten¨ªan anteriormente estos servicios para el Ayuntamiento.
?Cu¨¢l es entonces el mecanismo de control? El contrato (por ocho a?os prorrogables a diez y 2.317 millones de euros) establece unos indicadores de calidad (si las aceras est¨¢n baldeadas, el c¨¦sped bien cortado, las paredes sin pintadas, etc¨¦tera) que son vigilados por unos 300 inspectores municipales. En caso de incumplimiento, se efect¨²an detracciones de la cantidad a pagar a la concesionaria mensualmente, que pueden alcanzar hasta el 20% del total. As¨ª, si la empresa debe recibir 25 millones de euros por sus servicios en noviembre, el Ayuntamiento podr¨ªa penalizarla por un mal servicio con hasta cinco millones de euros.
El portavoz municipal socialista, Jaime Lissavetzky, ha criticado esta ma?ana: ¡°La limpieza en Madrid est¨¢ mal, se ha ido deteriorando por la falta de gasto¡±. La rebaja de hasta un 25% en los contratos del Ayuntamiento con las empresas que realizan el servicio se ha traducido, seg¨²n Lissavetzky, en el despido de empleados, hasta un 20% de la plantilla actual, y en que, ¡°puesto que hay menos trabajadores, la ciudad est¨¦ m¨¢s sucia¡±. ¡°No existe un milagro Botella, que por menos trabajadores hubiera un milagro y la ciudad estuviera m¨¢s limpia¡±, ha zanjado.
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