El comit¨¦ plantea la dimisi¨®n de Iturbe

El comit¨¦ intercentros de EiTB explicit¨® ayer su malestar con la pol¨ªtica laboral de la actual direcci¨®n de este ente p¨²blico de radio y televisi¨®n vasca. Lo hizo m¨¢s all¨¢ de la imagen visual de su concentraci¨®n ante la sede del grupo, en Bilbao, ya que ha pedido la dimisi¨®n de la directora general, Maite Iturbe, en el supuesto de que est¨¦ dispuesta a aplicar la reforma laboral en la negociaci¨®n del convenio de EiTB.

A su vez, en el caso de que Iturbe se avenga a reconocer la ultraactividad del convenio en vigor, el comit¨¦ reclamar¨ªa entonces la dimisi¨®n del responsable de Recursos Humanos, Javier Salcedo, al entender el incumplimiento del ente en la negociaci¨®n.

El comit¨¦ intercentros viene a decir a la direcci¨®n general de EiTB que est¨¢ ¡°muy cabreada¡± con su actitud y le advierte que sus medidas de presi¨®n van a ir en aumento. El punto de partida de la discordia radica en saber si Iturbe aplica el fondo de la reforma laboral y desoye la aplicaci¨®n del convenio en vigor del grupo antes de su renovaci¨®n. En ese caso, el comit¨¦ insta a su dimisi¨®n y advierte de que emprender¨ªa acciones reivindicativas que podr¨ªan llegar a ¡°paralizar la televisi¨®n¡±. EiTB ya conoce el alcance de estas amenazas que fueron especialmente virulentas en los a?os 90.

Si la directora se aviene a negociar, el comit¨¦ pedir¨ªa el cese de Javier Salcedo

Tras su concentraci¨®n de ayer, el comit¨¦ traslad¨® a la direcci¨®n del ente sus exigencias, que ya han dado un paso adelante al pedir dimisiones condicionadas a la estrategia de relaciones laborales que mantiene el equipo de Iturbe. No obstante, las relaciones entre ambas partes son inexistentes y fuentes del comit¨¦ admitieron ayer que el ¨²ltimo encuentro fue ¡°hace mes y medio¡±, sin que haya habido avance alguno.

De hecho, en el ¨²ltimo encuentro protocolario con motivo de la presentaci¨®n del Plan Estrat¨¦gico de EiTB, el comit¨¦ adopt¨® una posici¨®n de ¡°indiferencia¡± porque entiende que el punto b¨¢sico de sus relaciones es el reconocimiento del contrato en vigor.

La direcci¨®n del ente ha sondeado en el ¨¢mbito de la radio p¨²blica vasca cu¨¢l es el estado de ¨¢nimo de los trabajadores, pero el comit¨¦ intercentros recuerda que la exigencia de respetar el convenio en vigor es un¨¢nime, as¨ª como la exigencia de las dimisiones de Iturbe y Salcedo en base al posicionamiento que ambos adopten sobre la aplicaci¨®n de la reforma laboral.

Para el comit¨¦, seg¨²n admiti¨® ayer un portavoz, ¡°est¨¢ claro¡± que la direcci¨®n de EiTB ¡°no quiere negociar¡±. A su vez, la representaci¨®n social ha mostrado su disconformidad con el criterio manejado en la aplicaci¨®n de la rebaja salarial aplicada en los presupuestos del ente para el pr¨®ximo a?o y que el pr¨®ximo martes ser¨¢n presentados ante el Consejo de Administraci¨®n.