Los criterios de la negociaci¨®n fueron ¡°ambiguos, subjetivos y gen¨¦ricos¡±

La sentencia de la sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia valenciano recoge numerosos argumentos para justificar la nulidad del Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE). Estos son algunos de las razones principales esgrimidas en fallo de 45 p¨¢ginas de extensi¨®n, que se hizo p¨²blico este martes:

-Los jueces estiman que hubo ocultaci¨®n de informaci¨®n y que los t¨¦rminos del despido colectivo ¡°estaban acotados de antemano¡± para no aceptar ni asumir otros remedios ¡°menos traum¨¢ticos¡±.

-¡°En el caso que enjuiciamos, fall¨® y se omiti¨® informaci¨®n relevante al desconocerse y no aportarse, al inicio del per¨ªodo de consultas, no s¨®lo la lista de afectados sino los propios criterios de selecci¨®n posteriormente aprobados. Debemos destacar que en el transcurso de todo aqu¨¦l proceso selectivo mediante el nombramiento de las comisiones, siempre permaneci¨® al margen y excluida la representaci¨®n legal de los trabajadores a la que ni siquiera se le suministr¨® los listados de afectados, una vez ya confeccionados, teni¨¦ndose que acudir a la ITSS para reclamar informaci¨®n al respecto¡±.

-El fallo afirma como ¡°relevante y de trascendencia¡± el incumplimiento de la normativa del ERE alusiva a que deber¨¢ aportarse "con la solicitud inicial una relaci¨®n nominativa de los trabajadores afectados o, en su defecto, concreci¨®n de los criterios tenidos en cuenta para designar a los mismos", adem¨¢s del periodo de ejecuci¨®n. Los jueces sostienen que la fijaci¨®n de criterios en el inicio del proceso negociador resultaron ser "ambiguos, subjetivos y gen¨¦ricos¡± y arrojaban "poca luz¡± para la negociaci¨®n.

-Uno de los principales argumentos para declarar nula la sentencia es la "inclusi¨®n de criterios distintos de los aprobados en la decisi¨®n final del ERE". Se refiere a la ¡°clara¡± y ¡°evidente¡± alteraci¨®n de los listados de las personas afectadas por el expediente. Fueron rescatados una veintena de trabajadores que estaban en la lista inicial de despedidos por exdirectores generales de RTVV. Los jueces consideran que esto supone trato discriminatorio, al igual que la repesca por causas sociales de varios empleados y de 186 t¨¦cnicos este verano para mantener al se?alar de Nou que realiz¨® la actual directora, Rosa Vidal. Los jueces entienden las razones de ¨¦sta para desafectar, pero inciden en que la decisi¨®n vulnera el ¡±principio de igualdad" porque los despedidos no compitieron ¡°por el simple criterio de que haber cesado¡± antes.

-El fallo dice textualmente: ¡°Estimamos las demandas presentadas por el comit¨¦ de empresa del Sindicato Stas-Intersindical Valenciana, por el sindicato Uni¨®n General de Trabajadores (FES-UGT-PV) y por el secretario general de la secci¨®n sindical del comit¨¦ de empresa de dicho Sindicato, as¨ª como las demandas formuladas por la Federaci¨®n de Servicios de a la Ciudadan¨ªa de Comisiones Obreras y la Confederaci¨®n General del Trabajo contra el ente p¨²blico Radio Televisi¨®n y contra la Sociedad Radiotelevisi¨®n Valenciana SAU, y, en consecuencia declaramos la nulidad de la decisi¨®n adoptada en fecha 21 y 22 de agosto de 2012 en relaci¨®n a la medida de extinci¨®n de los contratos de trabajo de empleados de su plantilla con derecho a la reincorporaci¨®n de los trabajadores afectados en sus correspondientes puestos de trabajo, condenando a la parte demandada a estar y pasar por la presente declaraci¨®n¡±.