Ernesto Moreno no logra ser elegido director de RTVV en primera vuelta

La candidatura de Ernesto Moreno para director general de R¨¤dio Televisi¨® Valenciana no ha conseguido hoy en el pleno de las Cortes Valencianas la mayor¨ªa necesaria para quedar proclamada, ni tampoco la de cuatro consejeros de RTVV, por lo que se volver¨¢n a votar en el pleno del pr¨®ximo jueves.

Las Cortes han celebrado un pleno para cubrir las cinco vacantes del consejo de administraci¨®n de RTVV -incluido el director general- y ratificar as¨ª los nombres que impuso provisionalmente el Consell el pasado 7 de noviembre mediante un decreto la ley de RTVV.

El PP hab¨ªa propuesto los cinco nombres designados por el Consell (Moreno, Llu¨ªs Bertomeu, Vicente Burgos, Jos¨¦ Sarralde y Bartolom¨¦ Orozco) y la oposici¨®n una lista conjunta formada por extrabajadores de RTVV (Francisco Javier Andr¨¦s, Josep Llu¨ªs G¨®mez, Teresa Cebri¨¢n, Ram¨®n Enric C¨¢novas y Am¨¤lia Garrig¨®s) y no propon¨ªa a nadie para la direcci¨®n.

La votaci¨®n, que ha sido secreta mediante la introducci¨®n de papeletas en dos urnas -una para el director general y otra para los consejeros- necesitaba mayor¨ªa cualificada para prosperar (60 votos, seis m¨¢s de los que tiene el PP), que no se ha conseguido, por lo que volver¨¢ a votarse el jueves, cuando bastar¨¢ la mayor¨ªa absoluta (50 papeletas) para aprobarse.

La candidatura de Moreno ha obtenido votos 51 votos (equivalentes a los diputados presentes del PP y el diputado no adscrito), mientras que diez papeletas han sido declaradas no v¨¢lidas (Comprom¨ªs y EU han puesto en ellas "RTVV no es tanca"). Los socialistas no han introducido papeleta en la urna para el director general.

Readmisi¨®n en 72 horas

La direcci¨®n de R¨¤dio Televisi¨® Valenciana (RTVV) comunicar¨¢ la readmisi¨®n de los trabajadores en un plazo m¨¢ximo de 72 horas una vez tenga notificada la firmeza de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia que anul¨® el ERE, seg¨²n ha informado el ente en un comunicado tras la reuni¨®n que ha mantenido hoy con el comit¨¦ de empresa.

La readmisi¨®n, seg¨²n RTVV, ser¨¢ "inmediata, ¨²nica y general". Una vez la empresa reciba la notificaci¨®n de la firmeza de la sentencia, se ha fijado un "plazo m¨¢ximo" de 72 horas para que, de forma individualizada y por correo electr¨®nico, RTVV se ponga en contacto con los trabajadores afectados, para lo que les habilitar¨¢ el correo corporativo de la sociedad.

En esta l¨ªnea, la direcci¨®n ha recalcado que la reincorporaci¨®n de los trabajadores se har¨¢ "tal y como se anunci¨®, en funci¨®n de las necesidades productivas de la empresa". Adem¨¢s, se ha acordado "como prioridad" tramitar las altas de los trabajadores en la Seguridad Social.

Seg¨²n ha informado Intersindical en su blog, en total son unos 952 los trabajadores que finalmente han resultado afectados por el ERE. Asimismo, ha precisado que, de forma paralela, la empresa ha comenzado los contactos con la Tesorer¨ªa de la Seguridad Social y el Servicio P¨²blico Estatal de Empleo para tramitar las altas.

En este sentido, ha explicado que cada trabajador ser¨¢ dado de alta en la empresa "desde el d¨ªa siguiente de su despido dado que, a ra¨ªz de la sentencia, nunca ha sido despedido". El Comit¨¦ ha propuesto que la "fecha m¨¢xima" para dar de alta en la Seguridad Social sea el 27 de noviembre. Seg¨²n el sindicato, la empresa restar¨¢ de los salarios de tramitaci¨®n el dinero que cada trabajador haya cobrado en concepto de prestaci¨®n por desempleo y lo abonar¨¢ a la Tesorer¨ªa de la Seguridad Social.

En cuanto al correo electr¨®nico para comunicar la readmisi¨®n, el sindicato subraya que ante cualquier duda se puede consultar en el mail organitzaciolaboral@rtvv.es, direcci¨®n a la que se pueden dirigir igualmente las personas que quieran comunicar una situaci¨®n particular, como por ejemplo que actualmente est¨¢n trabajando o en el extranjero o que han estado de baja o de excedencia, entre otros.

Seg¨²n Intersindical, la empresa se ha comprometido a analizar estas situaciones "caso por caso" y buscar una salida que no perjudique al trabajador afectado.

En esta l¨ªnea, la central sindical ha recalcado que la direcci¨®n ha recordado que los trabajadores readmitidos disfrutar¨¢n en primer lugar de sus vacaciones. A este respeto, ha recordado que las vacaciones "se disfrutan y, de forma general y por salud laboral, no se pagan". Al no haber existido, adem¨¢s, el despido, las vacaciones pagadas "se detraer¨¢n de la liquidaci¨®n y se disfrutar¨¢n en tiempo".