Las empresas a?adieron 180 millones en obras para ganar los contratos de limpieza
La rebaja final al Ayuntamiento supera el 31% si se a?aden las cantidades destinadas a reparaciones y zonas verdes
La alcaldesa, Ana Botella, insisti¨® en la misma idea varias veces durante las ¨²ltimas semanas: la huelga de limpieza viaria y jardines es ¡°un conflicto entre trabajadores y empresas¡±. ¡°No hay relaci¨®n causa efecto¡± con el contrato de limpieza que el Ayuntamiento adjudic¨® en agosto. Sin embargo, adem¨¢s de dos rebajas considerables aplicadas primero por el Ayuntamiento y despu¨¦s por las aspirantes para quedarse con los contratos de limpieza (ganaba la que m¨¢s barato ofreciese el servicio), las cuatro adjudicatarias (OHL, FCC, Sacyr y Ferrovial) ofrecieron hacer obras y actuaciones de conservaci¨®n en zonas verdes por valor de 180 millones de euros.
Un 12% menos de barrenderos
No habr¨¢ m¨¢s despidos, pero eso no significa que haya el mismo n¨²mero de barrenderos limpiando las calles de Madrid a diario. El acuerdo que acab¨® el domingo con la huelga tras 13 d¨ªas incluye, entre otras medidas, un expediente de regulaci¨®n temporal de empleo de 45 d¨ªas anuales. Es decir, cada barrendero o jardinero del servicio municipal ir¨¢ al paro durante un mes y medio al a?o y cobrar¨¢ su sueldo del INEM. Eso equivale a un 12% menos de plantilla efectiva en las calles. ?Permite ese porcentaje garantizar un buen servicio de limpieza en la capital?
Una de las claves del nuevo contrato es que mide la limpieza por ¡°est¨¢ndares de calidad¡± fijados de forma pormenorizada por el Consistorio, que puede incluir penalizaciones en el pago mensual que hace a las contratas por el servicio de limpieza y jardiner¨ªa.
Antes de que se iniciara la huelga, durante los meses de septiembre y octubre, las concesionarias fueron penalizadas por incumplir esos est¨¢ndares. En septiembre, el Ayuntamiento anunci¨® un descuento de 1,4 millones (un 7,6%) y en octubre se rebajaron otros 1,2 millones (otro 6,4%).
En noviembre no se aplicar¨¢n los baremos por la huelga, que se considera una ¡°situaci¨®n extraordinaria¡±. ?Se pueden garantizar esos est¨¢ndares con un 12% de plantilla menos y tras no subrogar a 350 empleados en agosto? Una portavoz del Ayuntamiento de la capital explica que no aludir¨¢n m¨¢s al contrato de limpieza una vez que el conflicto se ha resuelto.
El Ayuntamiento puntuaba fundamentalmente dos cuestiones: hasta 80 puntos, de un total de 100, por la rebaja del canon, el precio del servicio; y otros 13 por incrementar el dinero m¨ªnimo fijado para obras de mejora y conservaci¨®n de jardines y calles. Los otros siete puntos restantes correspond¨ªan al incremento de la superficie de baldeo (riego) y al aumento de las zonas para aplicar productos antipintadas. Los pliegos no exig¨ªan mantener la plantilla.
Las empresas, para quedarse con los contratos, aumentaron de forma desorbitada las cantidades que ofrec¨ªan para obras: un 6.300% en uno de los casos. En el lote<TH>2, por ejemplo, el Ayuntamiento hab¨ªa pedido que las obras alcanzasen un coste m¨ªnimo de 594.964 euros en ocho a?os. La empresa que result¨® adjudicataria, Sacyr, ofreci¨® 38 millones. La misma contrata ofreci¨® 53,8 millones para el lote<TH>3, frente a los 912.857 euros solicitados. Y FCC, que se qued¨® con los dos ¨²ltimos lotes, multiplic¨® por 35 la oferta prevista en el lote<TH>5, de 912.000 euros a 31,8 millones.
Si sumamos los 180 millones ofrecidos por las contratas en total para obras a la rebaja del canon por el que optaban al concurso, la reducci¨®n final del precio es del 31,5% respecto al coste que ten¨ªa previsto pagar el Ayuntamiento: 810 millones de euros menos. El Ayuntamiento argument¨® desde el principio del conflicto que el objetivo era conseguir un servicio de calidad al menor precio posible.
Tanto la oposici¨®n como los sindicatos acusaron al Ayuntamiento de favorecer con estas rebajas una ¡°sangr¨ªa de despidos¡± y que, adem¨¢s, el concurso no garantizaba la limpieza de Madrid. De hecho, la diferencia entre las ofertas ganadoras y la del resto de concursantes supera en algunos casos los 20 puntos entre la primera y la ¨²ltima, contando lo que destinan a obras (ver gr¨¢fico). El pliego consideraba baja temeraria aquella oferta que se desviara 10 puntos de la media aritm¨¦tica de los porcentajes de baja de todas las ofertas presentadas, pero no dice nada de lo que se entrega para obras.
El Consistorio pidi¨® obras por valor de 600.000 euros. Sacyr dio 38 millones
En un servicio como el de limpieza, entre el 70% y el 80% del coste total se va en n¨®minas, seg¨²n distintas fuentes consultadas. ?De d¨®nde pueden recortar entonces las empresas? Nada m¨¢s adjudicarse los contratos, a unos 350 trabajadores no se les renov¨® el contrato. Sus puestos se perdieron. Y, poco despu¨¦s, tres de las cuatro adjudicatarias anunciaron un expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) para 1.134 trabajadores. Botella atribuy¨® el fin del conflicto a la ¡°flexibilidad¡± que permite la reforma laboral aprobada por Mariano Rajoy y no a las protestas. Y repiti¨® que no existe causa efecto entre el presupuesto para limpieza y la propuesta de despidos.
El pliego de cl¨¢usulas administrativas del contrato obligaba a las empresas que concurrieran a presentar un estudio econ¨®mico ¡°detallado¡± de sus ofertas, con los ¡°puestos de trabajo y plantilla, por categor¨ªas y turno, diferenciando directos e indirectos¡±. Las propias empresas se?alaron, a mitad del conflicto, el 13 de noviembre, que la reducci¨®n de personal estaba ¡°puesta de manifiesto¡± en sus ofertas y que el Consistorio lo sab¨ªa. Al d¨ªa siguiente de que la informaci¨®n saliera publicada en EL PA?S, las contratas desautorizaron a su portavoz y, en un nuevo comunicado, indicaron que las ofertas presentadas en la licitaci¨®n ¡°no contemplaban ERE¡±.
Los que m¨¢s da dinero ofreciesen pod¨ªan lograr 13 puntos adicionales
Ni el Ayuntamiento ni las adjudicatarias han respondido al cuestionario enviado por EL PA?S sobre los 180 millones para obras y otras cuestiones de las ofertas. No aclaran c¨®mo se justifican las enormes diferencias entre las propuestas ganadoras y las presentadas por el resto de aspirantes ni por qu¨¦ multiplicaron hasta un 6.300% el dinero m¨ªnimo que se estipul¨® para obras. Tampoco indican con qu¨¦ actuaciones concretas esperan cuadrar las cuentas ahora que no se van a producir los despidos. Un portavoz de Sacyr se?al¨® que podr¨¢n cumplir los compromisos con su ¡°experiencia y mejora de eficiencia¡±. Tanto OHL como FCC indicaron que no se han planteado solicitar la rescisi¨®n del contrato despu¨¦s de que se haya anulado el ERE. Ferrovial, que no plante¨® despidos en su lote, no respondi¨®.El Ayuntamiento indic¨® que no iba a responder a las preguntas de EL PA?S sobre el contrato de limpieza una vez terminado el conflicto.
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