Las negociaciones para evitar la huelga de limpieza de M¨¢laga se estancan

Las negociaciones sobre el convenio colectivo en la empresa de la limpieza de M¨¢laga (Limasa) contin¨²an sin avances a cuatro d¨ªas de la huelga convocada por los trabajadores. Hay varias citas anotadas esta semana para intentar desbloquear el conflicto, pero el paro indefinido previsto a partir del 20 de diciembre sigue intacto, igual que el expediente de regulaci¨®n temporal de empleo que se aplicar¨¢ el 1 de enero por el fracaso para consensuar unos recortes de siete millones de euros. La ¨²ltima propuesta de Limasa ha sido rechazada por los representantes sindicales y los trabajadores se manifestaron ayer contra el ERTE, que el comit¨¦ de empresa considera ¡°un chantaje¡±. Unas 2.000 personas participaron en la protesta por las calles del centro de la ciudad.

El Ayuntamiento y la empresa pretenden cerrar un acuerdo para los pr¨®ximos tres a?os, circunstancia que descarta el comit¨¦ de empresa, que quiere limitar el di¨¢logo a 2013 y 2014. ¡°Nunca se ha firmado un convenio por tanto tiempo¡±, alega su presidente, Manuel Belmonte.

Con el horizonte de finales de 2016, Limasa ¡ªparticipada en un 49% por el Ayuntamiento y el resto, en manos de tres socios privados¡ª ha propuesto en el ¨²ltimo encuentro una reducci¨®n salarial del 1,65%. Quedar¨ªan congeladas la antig¨¹edad y la paga de productividad (unos 868 euros), cuya supresi¨®n o rebaja ha estado bailando desde que se agrav¨® el conflicto. El cambio en los turnos de descanso y en la distribuci¨®n de las vacaciones (15 d¨ªas en verano y 15 en invierno) permitir¨ªa un ahorro de cuatro millones y medio de euros, seg¨²n el Consistorio, y la lista de recortes se completar¨ªa con la eliminaci¨®n de conceptos como la cesta de Navidad o el vestuario. El Ayuntamiento est¨¢ dispuesto a retirar el ERTE si se firma un convenio hasta 2016.

El comit¨¦ de empresa entiende que solo con las variaciones en las jornadas de asueto y en las vacaciones, que por convenio se disfrutan exclusivamente en verano, se alcanzar¨ªa el ahorro perseguido y, seg¨²n sus c¨¢lculos, la reducci¨®n salarial planteada elevar¨ªa esa cifra hasta los 10 millones de euros. Belmonte asegura que todos los recortes se cargan sobre los trabajadores y critica que no se adopten medidas contra la parte privada de Limasa, que obtiene rentabilidad con la asistencia t¨¦cnica.

La ¨²ltima reuni¨®n se cerr¨® sin ¨¦xito la madrugada del domingo con la presencia del alcalde, Francisco de la Torre, que por segunda vez ha mediado en el conflicto. El encuentro tuvo lugar unas horas antes de la manifestaci¨®n convocada por los trabajadores, que estuvo encabezada por una pancarta en la que se le¨ªa ¡°No a los recortes para los trabajadores a cambio de beneficios para las empresas privadas¡±. Durante el recorrido se lanzaron frases alusivas a la huelga y en defensa de sus derechos laborales. ¡°Somos trabajadores, no privilegiados¡±, gritaron, un t¨¦rmino que seg¨²n Belmonte se les echa en cara en todas las reuniones. Al final de la marcha, el presidente del comit¨¦ de empresa apost¨® por el di¨¢logo, pero advirti¨® de que seguir¨¢n ¡°al pie del ca?¨®n hasta el ¨²ltimo d¨ªa¡±.

Seg¨²n la memoria justificativa del ERTE, el sueldo medio de un operario del servicio de recogida es de 33.774 euros brutos al a?o. El de un trabajador de la limpieza se eleva a 29.076 euros y el salario medio de un conductor es de 32.857 euros. Hay cuatro pagas extra y una de productividad. El gerente de la empresa cobra anualmente 110.000 euros brutos, m¨¢s un variable m¨¢ximo de 15.000 euros si cumple objetivos.

La empresa y los representantes sindicales est¨¢n citados hoy en la Inspecci¨®n de Trabajo para verificar los tr¨¢mites del ERTE, que se presentar¨¢ oficialmente ma?ana. A lo largo del d¨ªa podr¨ªa haber una nueva reuni¨®n para dialogar sobre el convenio colectivo. En ese momento ya deber¨ªan conocerse los servicios m¨ªnimos que debe fijar la Junta para los d¨ªas de huelga.

El comit¨¦ de empresa ha planteado un 5% para toda la ciudad, mientras que la empresa y el Ayuntamiento han reclamado que el 100% de los efectivos destinados a la recogida de residuos y a la limpieza viaria trabaje en el centro y en las zonas comerciales durante toda la Navidad, hasta el 6 de enero. Para el resto de barrios, han pedido un 85% de los turnos de trabajo durante las fechas navide?as. A partir del 7 de enero, su propuesta es mantener un 65% del servicio de recogida de basura en todos los distritos.