Encierro de profesores en la Complutense por su ¡°situaci¨®n laboral precaria¡±

Unos 40 profesores de la Universidad Complutense de Madrid (UCM) se encuentran encerrados desde las ocho de la tarde de ayer lunes en el Rectorado de esta universidad. Protestan por la situaci¨®n "laboral precaria" en la que se encuentra el profesorado no permanente que trabaja en este centro; es decir, profesores asociados; interinos; ayudantes y ayudantes doctores. Seg¨²n c¨¢lculos de los encerrados, en torno al 40% de la plantilla docente e investigadora de la universidad est¨¢ formada por este tipo de trabajadores "precarios". Su situaci¨®n, dicen, responde a la pol¨ªtica del Gobierno regional, que estrangula econ¨®micamente a las universidades p¨²blicas "haciendo imposible su funcionamiento".

Los profesores encerrados pertenecen a la Plataforma de Profesorado No Permanente, integrada por unos 300 docentes. Adem¨¢s de denunciar su precariedad laboral, se han encerrado para protestar contra la interrupci¨®n del Plan de Estabilizaci¨®n de la UCM. Con esta medida, los ayudantes y ayudantes doctores pod¨ªan, una vez finalizado su contrato, mejorar su situaci¨®n acad¨¦mica: los ayudantes pasando a ser ayudantes doctores y estos, personal indefinido despu¨¦s de optar a un concurso p¨²blico para intentar lograr esa plaza. Sin embargo, est¨¢ previsto que ma?ana el Consejo de Gobierno, a propuesta de su Comisi¨®n Acad¨¦mica, congele dicho plan. Lo cual supondr¨¢ el despido de 150 profesores de esta familia docente a partir de 2014.

¡°Dos tercios de la investigaci¨®n que se hace en Espa?a se realiza en la universidad. Si nos echan, ?qu¨¦ clase de modelo quedar¨¢, una academia?¡±, se pregunta Esther, de 38 a?os y con casi cuatro de ayudante doctor en la Facultad de Biolog¨ªa. Se resiste a dar su apellido. En su caso, finaliza su labor en 2015. Ahora mismo est¨¢ llevando a cabo junto a otros colegas un proyecto de investigaci¨®n sobre el ritmo circadiano de los peces. Cuando se vaya, se llevar¨¢ consigo todo el conocimiento aprendido en el extranjero; el resto lo har¨¢ un a?o antes. ¡°?Qu¨¦ universidad quedar¨¢ dentro de 10 a?os si todos nosotros nos hemos ido?¡±, cuestiona de nuevo esta profesora.

El pasado curso hab¨ªa en la Complutense 6.002 docentes. De ellos, 337 pertenec¨ªan a la misma familia de Esther. Estos profesores cobran unos 1.400 euros netos. ¡°Somos de los m¨¢s privilegiados de la escala de no permanentes, pero, en nuestro caso, nuestro contrato dura cinco a?os¡±, tercia Natalia (no dice su apellido), de 38 y ayudante doctor en la Facultad de ?ptica y Optometr¨ªa de la Complutense.

Ninguno de estos docentes sabe qu¨¦ va a pasar con su puesto de trabajo. Otros como Jes¨²s Sanz, de 33 a?os, tienen asumido, en cambio, que seguir¨¢n encadenando contratos precarios. Este antrop¨®logo lleva cinco a?os como profesor interino en la Facultad de Ciencias Pol¨ªticas y Sociolog¨ªa. Aunque asegura que est¨¢ acreditado como contratado doctor -el siguiente escal¨®n despu¨¦s de ayudante doctor- por la Agencia Nacional de Evaluaci¨®n de la Calidad y Acreditaci¨®n (Aneca). La diferencia no es solo sem¨¢ntica: este tipo de profesores a tiempo completo gana alrededor de 1.800 euros mensuales. Jes¨²s, 960. ¡°Pero no es solo mi caso; el 70% de los interinos est¨¢n acreditados como contratados doctor y sin embargo llevan como profesores interinos ocho, nueve a?os¡­¡±.

Entonces, si tienen esa categor¨ªa, ?por qu¨¦ no trabajan como tal? Seg¨²n este profesor, para que la Universidad y la Comunidad se ahorren el dinero de la cotizaci¨®n a la Seguridad Social. ¡°Yo hago el 75% del horario de un profesor titular y cotizo al 32%. Se supone que somos profesores a tiempo parcial pero en la pr¨¢ctica trabajamos a tiempo completo. Damos clase, hacemos tutor¨ªas, investigamos...¡±.

Jes¨²s imparte 18 cr¨¦ditos; lo cual equivale a unas tres o cuatro asignaturas dependiendo de la carga lectiva. ¡°Pero hay compa?eros interinos que dan m¨¢s para cubrir la falta de profesorado que ha habido tras los recortes y las jubilaciones que no se han cubierto¡±.

Desde 2008, la UCM ha perdido 345 profesores, seg¨²n las cifras oficiales, un 5,3% menos. La deuda que arrastra ronda los 140 millones de euros. No ha habido despidos pero la tasa de reposici¨®n fijada por el Gobierno (solo se pueden sustituir el 10% de las jubilaciones) ha envejecido y ajustado las plantillas de los departamentos mientras aumentan las figuras m¨¢s precarias. El n¨²mero de interinos, por ejemplo, ha subido un 11% hasta 165 docentes. Desde el Rectorado afirman que no pueden hacer nada por evitarlo: ¡°Nos ponen trabas para renovar la plantilla y tampoco podemos subir los salarios: la Comunidad ha recortado 97,9 millones de euros de la dotaci¨®n que recib¨ªamos¡±.

La Consejer¨ªa de Educaci¨®n replica que ese descenso se debe a la pol¨ªtica general de ajuste como la eliminaci¨®n de la paga extra; el incremento de la jornada laboral; o la aprobaci¨®n del Decreto Ley de Medidas Urgentes para la Racionalizaci¨®n del Gasto P¨²blico. Y tambi¨¦n a los ingresos ¡°que le reporta a la UCM el aumento de las tasas universitarias¡±. Sobre alg¨²n tipo de medida alternativa para el profesorado que finaliza su contrato, Educaci¨®n alega que es una "competencia exclusiva" de la universidad y no de ese departamento.

El ¨²ltimo escal¨®n de la precariedad laboral acaba en la familia de los profesores asociados. Mar¨ªa Jos¨¦ D¨ªaz tiene 39 a?os y lleva seis como profesora asociada en la Facultad de Econ¨®micas. Una de las asignaturas que imparte es la de G¨¦nero y diversidad en las organizaciones. Trabaja unas 120 horas al mes y gana 600 euros. Pero estos profesores tienen que restar a su sueldo lo que pagan por ser aut¨®nomos: unos 250 euros. ¡°Tienes que buscarte otro trabajo porque la universidad cotiza muy poco por ti aunque recurren a nosotros cuando un catedr¨¢tico se jubila y en lugar de promocionar a alguien o poner un ayudante doctor pues cogen a dos asociados y se quitan de un plumazo buena parte de los gastos de Seguridad Social¡±, explica esta docente.

En su caso tambi¨¦n trabaja en la pr¨¢ctica m¨¢s horas de las que se le suponen. ¡°Hay que preparar las clases, hacer tutor¨ªas y tambi¨¦n investigar si quieres ascender. El problema es que nos piden m¨¢s que al resto: quieren que nos acreditemos a titulares para ser ayudantes doctores y eso implica, por ejemplo, tener unas 45 publicaciones adem¨¢s de experiencia docente, haber investigado¡­ Son requisitos muy altos para una persona que se supone que tiene dos trabajos. Y todo ello, adem¨¢s, con dos ni?os de ocho y dos a?os", exhala.