Empresa y trabajadores evitan la huelga de limpieza en Alicante
El principio de acuerdo alcanzado deber¨¢ ser ratificado por los empleados antes del viernes
La empresa adjudicataria del servicio de limpieza viaria y recogida de basuras, UTE Alicante, y el comit¨¦ de empresa han llegado este mi¨¦rcoles a un principio de acuerdo para el nuevo convenio colectivo. Este acuerdo permite desconvocar la huelga indefinida prevista para el d¨ªa 20, pero antes deber¨¢ ser ratificado antes del viernes por lo trabajadores en asamblea.
Tras casi cinco horas de reuni¨®n, trabajadores y empresa han llegado a un punto intermedio en la negociaci¨®n por el nuevo convenio laboral para la mercantil. Hasta el pasado 2 de enero estuvo en vigor un convenio con casi 40 a?os de antig¨¹edad, pero las medidas gubernamentales del Gobierno Rajoy permiten que la empresa aplique el estatuto de los trabajadores a sus empleados, que se resist¨ªan a ello. De confirmarse el acuerdo se pondr¨ªa punto y final a una negociaci¨®n que dura ya meses.
El nuevo convenio afectar¨¢ a los a?os 2014 y 2015 y no tendr¨¢ incrementos salariales. Los trabajadores no ver¨¢n sus sueldos ajustados al IPC en los pr¨®ximos seis a?os, pero consiguen disfrutar de 21 d¨ªas de vacaciones en invierno y 14 en verano, adem¨¢s de dos d¨ªas de asuntos propios.?
Con el nuevo convenio, los trabajadores tendran un l¨ªmite de un m¨¢ximo de 30 d¨ªas al a?o durante periodos de incapacidad temporal (es decir, cuando el trabajador cause baja por enfermedad com¨²n). As¨ª, ha explicado el miembro del comit¨¦ de empresa, David Mart¨ªnez, de CC.OO, "cobrar¨¢n el 100% del sueldo a partir del d¨¦cimo d¨ªa de enfermedad hasta un m¨¢ximo de 30 d¨ªas".
Los trabajadores ver¨¢n adem¨¢s una rebaja de la jornada semanal de 38 a 37 horas y aquellos que por turnos sufran una modificaci¨®n sustancial en su sueldo se les compensara esa p¨¦rdida de entre 3.000 y 4.000 euros al a?o de sueldo haciendo un n¨²mero de festivos.
Como contrapartida, UTE Alicante ha anunciado que "no se reemplazar¨¢n jubilaciones" de manera que la plantilla pasar¨¢ de los actuales 513 trabajadores a 465. "Eso significa que las jubilaciones no se van a cubrir. La empresa quiere llegar a 465 empleados", ha concretado Mart¨ªnez que ha a?adido que el "mantenimiento de los veh¨ªculos deber¨¢ realizarlo, a partir de ahora, cada conductor".
El principio de acuerdo deber¨¢ ser revalidado por todos los trabajadores en asamblea antes del pr¨®ximo viernes. "Si est¨¢n a favor se desconvocar¨¢ la huelga y si no est¨¢n de acuerdo, continuaremos", ha rematado el sindicalista Mart¨ªnez.
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