TV-3: nueva cara, viejos conflictos

No es oro todo lo que reluce en TV-3. La cadena est¨¢ de enhorabuena, con el estreno del nuevo plat¨® del Telenot¨ªcies, presentado con un gran despliegue, y los buenos ¨ªndices de audiencia: cerr¨® 2013 l¨ªder, por cuarto a?o consecutivo. Pero la salud de la que goza en pantalla tapa una inestabilidad interna que se arrastra desde hace meses: la conflictividad laboral y los problemas econ¨®micos.

El d¨ªa 16, Toni Cruanyes estrenaba el nuevo plat¨® y formato del Telenot¨ªcies. Una renovaci¨®n que ha costado 1,5 millones de euros, en gran parte sufragados por un emplazamiento publicitario en el reloj que se ve segundos antes de que empiecen las noticias. El estreno estuvo amenazado por una huelga de los trabajadores, que finalmente retiraron la protesta para preparar una acci¨®n contundente: una huelga indefinida.

La asamblea de trabajadores acord¨® el pasado d¨ªa 15 convocar huelga de 12 horas para este lunes y una de 24 para el jueves. En paralelo, esta semana el comit¨¦ de empresa est¨¢ gestionando la petici¨®n de convocar una huelga indefinida: ¡°Tenemos que definir unos objetivos, qu¨¦ circunstancias se deben dar para desconvocarla, si creamos un fondo de resistencia¡­¡±, apunta N¨²ria Amat, portavoz del comit¨¦ de empresa. Los trabajadores de Catalunya R¨¤dio tambi¨¦n plantean id¨¦ntica acci¨®n para presionar a la direcci¨®n de la Corporaci¨®n Catalana de Medios Audiovisuales (CCMA), que por el momento prefiere no pronunciarse sobre el asunto.

La asamblea acord¨® el pasado d¨ªa 15 convocar huelga de 12 horas para este lunes y una de 24 para el jueves

La conflictividad laboral permanece pese a que el pasado agosto las plantillas de los dos medios p¨²blicos y los gestores pactaron un ERE de 225 trabajadores. Las cl¨¢usulas que se han arrastrado del acuerdo son las que mantienen los problemas: empresa y trabajadores se comprometieron a pactar una reducci¨®n salarial para plasmarla en el convenio colectivo, cuya caducidad es el d¨ªa 31 de enero de este mes. Pero las negociaciones siguen enrocadas. La CCMA quiere reducir el salario de los trabajadores equiparando las categor¨ªas profesionales a las del sector sanidad, una medida que su presidente, Brauli Duart, no ha llegado a concretar nunca en p¨²blico. Seg¨²n las cuentas de la CCMA, la parte que se deb¨ªa reducir de toda la masa salarial son 15 millones de euros. ¡°No podemos aceptar las pretensiones que tiene la direcci¨®n en este momento, no podemos asumir una nueva baja salarial cuando desde 2010 se nos ha bajado un 35% el sueldo¡±, lamenta Amat. Las condiciones del comit¨¦ de TV-3 para enterrar su amenaza de huelga indefinida pasan por alargar la vigencia del convenio para tener m¨¢s margen de negociaci¨®n y suavizar las pretensiones salariales.

La direcci¨®n de la CCMA justifica la rebaja salarial para ajustar sus presupuestos. Pese a los recortes, la Corporaci¨®n ha vuelto a cerrar 2013 con d¨¦ficit: 11 millones de euros, a los que debe sumar 15 millones m¨¢s correspondientes a la reducci¨®n salarial, que no pudo computar en el cierre del ¨²ltimo ejercicio. Ello lastra todav¨ªa m¨¢s la disponibilidad presupuestaria de la CCMA: en 2014, su presupuesto es de 293,1 millones, un 35% menos de lo que dispon¨ªa en 2010. ¡°El descenso de ingresos es abismal¡±, destacan fuentes de la corporaci¨®n, que apuntan que el objetivo de Duart es ¡°mantener la viabilidad¡± de los medios sin afectar a su calidad.

El malestar de los trabajadores tambi¨¦n se explica por otras medidas de ajuste, como la privatizaci¨®n del Departamento Comercial. El comit¨¦ de empresa ve en la externalizaci¨®n un intento de ¡°hacer m¨¢s peque?a TV-3¡±.

La pr¨®xima semana ser¨¢ decisiva. Los meses de conflictividad laboral han abierto una herida entre los gestores y los empleados, que se han quejado en numerosas ocasiones de las malas formas de Duart en las negociaciones. Amat, portavoz de los trabajadores, es muy clara: ¡°La herida no se cerrar¨¢ hasta que los que han venido a hacer peque?a esta casa no est¨¦n despedidos. Solo se recuperar¨¢ el clima que ten¨ªamos antes cuando tengamos una direcci¨®n que no venga a externalizar¡±. La nueva cara en TV-3 no esconde los viejos conflictos.