Los empleados de basura de Alcorc¨®n deciden en asamblea abandonar la huelga
Los trabajadores ratifican el acuerdo al que anoche llegaron la empresa y los sindicalistas Se privatiza la recogida de vidrio, el resto de los servicios corren a cargo de Esmasa
Los trabajadores de la recogida de la basura de Alcorc¨®n han ratificado esta ma?ana en asamblea el principio de acuerdo al que llegaron anoche la direcci¨®n de la Empresa de Servicios Municipales (Esmasa) y los ocho representantes sindicales de CCOO, CSI-F y CGT para desconvocar la huelga de recogida, que se inici¨® el 21 de enero y que ha dejado centenares de toneladas de residuos por las calles de la ciudad (168.000 habitantes).
Despu¨¦s de dos semanas, que han tra¨ªdo consigo altercados policiales y unos destrozos que el alcalde de la localidad, David P¨¦rez (PP), cifr¨® en unos 200.000 euros, los trabajadores han decidido desconvocar los parones. El acuerdo, al que se ha llegado por voto en urna y que se ha celebrado hoy a partir de las diez de la ma?ana en el sal¨®n de actos del Instituto de Empleo y Promoci¨®n Econ¨®mica del municipio, implica que se externaliza la recogida de vidrio, pero se garantiza que el resto de los servicios correr¨¢n a cargo de Esmasa.
La formalizaci¨®n del acuerdo conlleva, adem¨¢s, que a partir de ahora los camiones de Tragsa dejan de recoger las toneladas de basura acumuladas en Alcorc¨®n. Entre el lunes y el martes, las m¨¢quinas de esta empresa han retirado 530 toneladas de varios barrios de la ciudad ¡ª-ha llegado a haber casi 800¡ª y han limpiado 190 isletas ecol¨®gicas. El coste diario del servicio realizado por las m¨¢quinas de Tragsa ha sido de unos 15.000 euros, que, al igual que el lunes y el martes, tambi¨¦n salieron el jueves y viernes de la semana pasada.
El secretario del comit¨¦ de empresa, Jes¨²s Santos (CGT), ha declarado que, aunque no se ha cumplido el objetivo de los empleados, que era impedir la privatizaci¨®n del servicio de recogida de vidrio, "a cambio" se han producido cesiones por parte del Ayuntamiento. Por ejemplo, que una? decena de trabajadores con contratos a tiempo parcial pasar¨¢n a jornada completa este a?o, una vez se hayan reestructurado los turnos.
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