Los empleados de Edesa aprueban por holgada mayor¨ªa el ERE de extinci¨®n

Los empleados de la f¨¢brica de Edesa de Basauri han aprobado este martes por una holgada mayor¨ªa el expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) de extinci¨®n de sus puestos de trabajo tras la entrada de esta planta en concurso de acreedores arrastrada por la ca¨ªda de Fagor Electrodom¨¦sticos.

De los 231 empleados que han tomado parte en la votaci¨®n celebrada en el Social Antzokia de Basauri -estaban convocados cerca de 240-, 176 han votado a favor del ERE (75%)? mientras que 46 lo han hecho en contra y ha habido siete votos nulos y dos en blanco, seg¨²n datos definitivos facilitados a EFE por los trabajadores.

La plantilla ha dado su respaldo mayoritario al ERE con el fin de poder acceder a las prestaciones por desempleo despu¨¦s de que hayan transcurrido ya cuatro meses desde que la f¨¢brica parara su actividad, dedicada a la elaboraci¨®n de termos el¨¦ctricos y acumuladores. "Sin cobrar el paro, no podemos vivir. Si votamos en contra del ERE, igual ya no cobramos", ha confesado una de las operarias para justificar su voto favorable.

Los trabajadores han decidido prolongar durante un mes m¨¢s el encierro en la f¨¢brica que comenzaron el pasado 4 de noviembre con el fin de presionar a la Corporaci¨®n Mondrag¨®n para que les recoloque en otras empresas del grupo cooperativo o por si saliese adelante alg¨²n plan de viabilidad que reactivara el negocio. "Mientras no se d¨¦ una soluci¨®n, vamos a seguir reivindicando el derecho a la reubicaci¨®n", ha se?alado uno de los empleados.

La plantilla ha decidido prolongar durante un mes el encierro que mantienen en la f¨¢brica

La asamblea que ha aprobado el ERE de extinci¨®n, que ha durado casi tres horas, ha transcurrido en un tono "tenso", seg¨²n han coincidido en destacar varios asistentes. A ella han acudido, adem¨¢s de los trabajadores de la planta de Edesa de Basauri, representantes del Consejo Social de esta f¨¢brica y del Consejo Rector de Fagor Electrodom¨¦sticos, as¨ª como el administrador del concurso de acreedores, que ha respondido las dudas planteadas por los empleados.

Tras la reuni¨®n,? Xabier Arrieta, miembro del Consejo Social de Edesa, ha dicho a los medios que los empleados seguir¨¢n siendo socios de la cooperativa Mondrag¨®n, con independencia de la extinci¨®n de sus contratos, lo que resulta "importante" para reclamar su reubicaci¨®n en otras plantas. Arrieta ha manifestado que los empleados contin¨²an confiando en que, pese al rechazo de la Corporaci¨®n Mondrag¨®n a apoyar la propuesta para salvar la secci¨®n de confort de Fagor Electrodom¨¦sticos, pueda ser a¨²n planteado un plan de viabilidad que permita preservar sus puestos de trabajo.

Aunque las caras amargas y los gestos de tristeza y enfado eran comunes entre los empleados de Edesa a la salida de la reuni¨®n, algunos trabajadores se han mostrado esperanzados por la posibilidad de que puedan ser recolocados en otras empresas de la cooperativa. "Tenemos esperanzas de que nos recoloquen, aunque no s¨¦ si ser¨¢ en un a?o, en dos o en tres. Pero el compromiso verbal que han adquirido con nosotros es el de que nos van a recolocar", ha confesado un operario.

La desaparici¨®n de los m¨¢s de 130 puestos de trabajo de los socios de Edesa precede a la de los 82 contratos de los empleados eventuales de esta empresa, cuya solicitud de extinci¨®n colectiva fue admitida a tr¨¢mite el pasado 6 de febrero por el Juzgado de lo Mercantil n¨²mero 1 de San Sebasti¨¢n.