El Palau de les Arts desbloquea su ERE con una bajada lineal del 8% de sueldos

El Palau de les Arts Reina Sof¨ªa de Valencia ha propuesto nuevas condiciones para el Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) con el fin de desbloquearlo. Se mantienen los despidos de unos 40 trabajadores sobre un colectivo de unos 285, pero se ha propuesto eliminar la condici¨®n que iba a adquirir la plantilla de fijos discontinuos a cambio de una rebaja salarial lineal del 8%, inlcuida la intendente Helga Schmidt.

Este planteamiento conlleva que el coliseo oper¨ªstico no se cerrar¨¢ tres meses como estaba previsto en el primer acuerdo, que fue ratificado por el comit¨¦ de empresa y por la mayor¨ªa de los trabajadores. Sin embargo, problemas administrativos impidieron que se ejecutara el ERE.? ? ?

La propuesta, que cuenta en principio con la aceptaci¨®n del Comit¨¦ de Empresa, est¨¢ siendo explicada esta misma tarde a la asamblea de trabajadores por el director financiero del coliseo, Francisco Potenciano, seg¨²n han informado fuentes conocedoras del proceso.

La principal diferencia entre ambos planes de ajuste radica en que en aquel primer pacto se contemplaba el cierre del teatro durante tres meses, aproximadamente del 15 de junio al 15 de septiembre.

Para cubrir ese per¨ªodo, los empleados ten¨ªan dos posibilidades: la primera de ellas, de car¨¢cter voluntario, era acogerse a un cambio contractual para pasar a ser fijo discontinuo y no trabajar durante dos meses al a?o --que cobrar¨ªan del paro--, adem¨¢s del de vacaciones. La segunda, que ser¨ªa forzosa en caso de querer mantener la condici¨®n de indefinido, consist¨ªa en una minoraci¨®n de 300 horas de las 1.780 que trabajaban hasta ahora y la correspondiente rebaja salarial, es decir, cobrar¨ªan 12 pagas en vez de 14.

Esto desaparece actualmente y se sustituye por una bajada de sueldo lineal del 8%. El montante de la reducci¨®n del gasto es muy similar (de alrededor de 4 millones de euros, seg¨²n se cifr¨® en su momento) con las medidas de reestructuraci¨®n, es decir, 40 despidos --frente a los 120 que se plantearon en el arranque del proceso-- y la rebaja de sueldo.

El hecho de no cerrar durante tres meses el contenedor cultural puede traducirse en la b¨²squeda de v¨ªas para aumentar la ocupaci¨®n de los espacios de Les Arts, ya que el Palau tiene m¨¢s posibilidades de gesti¨®n en este sentido.