Ultim¨¢tum de RTVV para pactar el despido de 1.608 trabajadores

No hay acuerdo, pero se han acercado las cifras globales de lo que proponen unos y otros, a tres d¨ªas del fin de las negociaciones del expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) por extinci¨®n por el que se despedir¨¢n a los 1.608 trabajadores (m¨¢s 27 en excedencia) de Radiotelevisi¨® Valenciana. Esta tarde del viernes se reanudar¨¢n las conversaciones. El presidente de la Generalitat, Alberto Fabra, mand¨® apagar Canal 9 y enmudecer R¨¤dio 9 el pasado 29 de noviembre y desde entonces la Comunidad Valenciana es la ¨²nica autonom¨ªa espa?ola con lengua propia sin medios p¨²blicos de comunicaci¨®n.

La direcci¨®n de RTVV SAU rechaz¨® este jueves la propuesta un¨¢nime que formularon los representantes de los trabajadores, que ascend¨ªa a 86,5 millones de euros (y reduce en 11 millones sus pretensiones iniciales) para el pago de indemnizaciones y otros conceptos. Y elev¨® su oferta a 83 millones (10 m¨¢s que su posici¨®n de partida), seg¨²n fuentes sindicales.

Esta cantidad se emplear¨ªa, fundamentalmente, para el abono de indemnizaciones de 34 d¨ªas por a?o trabajado con un m¨¢ximo de 30 mensualidades, y un pago lineal de 6.000 euros a los empleados cuyo salario es inferior a 35.000 euros al a?o y de 3.000 euros para aquello que lo superen. Tambi¨¦n incluye un plan social, con una l¨ªnea de subvenciones para aut¨®nomos o emprendedores de 5.000 euros a fondo perdido, y un plan de acceso al Fondo Europeo de Adaptaci¨®n a la Globalizaci¨®n, con una consignaci¨®n de tres millones de euros, entre otras medidas.

La empresa lanz¨® esta oferta como un ultim¨¢tum: o esto, y lo aprueban por unanimidad todas las secciones sindicales que integran el comit¨¦, o los 20 d¨ªas por a?o trabajado con un m¨¢ximo de 12 meses, que marca la reforma laboral. Esta actitud molest¨® a la parte social, al considerar que se trata de ¡°un chantaje intolerable¡±, seg¨²n la Intersindical, el sindicato mayoritario junto a CC OO. ¡°Con la negativa empresarial, se rechaza tanto la oferta sindical como el instrumento que se ofrec¨ªa para llegar a un acuerdo¡±, a?adi¨®.

La empresa, adem¨¢s, puso m¨¢s presi¨®n sobre los sindicatos, subrayando en su comunicado que su oferta ¡°es ventajosa¡± y, a pesar de ello, ¡°la representaci¨®n de los trabajadores ha manifestado la posibilidad de no convocar a los afectados a una asamblea¡±. Todos los sindicatos convocaron ayer por la tarde por separado a sus correspondientes afiliados. La asamblea de Intersindical vot¨® no a la propuesta de la empresa (75%, no; y 25%, s¨ª). La de CC 00 tambi¨¦n la rechaz¨® con una mayor¨ªa ¨¢un m¨¢s amplia.

El comit¨¦ de empresa insisti¨® en la viabilidad del servicio y en no reconocer las causas aducidas para el despido colectivo y explic¨® que han presentado esa ¡°propuesta definitiva¡±, la quinta planteada en la negociaci¨®n, para ¡°reducir las consecuencias negativas para los trabajadores¡±. CC OO sostuvo que la empresa rechaz¨® su propuesta con el argumento de que ¡°era m¨¢s cara¡±.

La diferencia en la negociaci¨®n de este ERE con otros es su car¨¢cter terminal al tratarse de la extinci¨®n de una empresa p¨²blica que ya pas¨® por un ERE, declarado nulo por el Tribunal Superior de Justicia valenciano.