La Generalitat pagar¨¢ a las agencias privadas 600 euros por parado colocado

Tras a?os de anunciarlo, la Generalitat sacar¨¢ la primera convocatoria de la privatizaci¨®n del Servicio de Empleo de Catalu?a (SOC en sus siglas en catal¨¢n) a primeros de abril. Ser¨¢ entonces cuando tiene previsto licitar convenios por 1,9 millones de euros para que agencias de colocaci¨®n y ETT encuentren trabajo para 10.000 personas. El desglose de los casi dos millones es de 40 euros por parado atendido en concepto de gastos de tramitaci¨®n y 600 por desempleado a quien encuentren un trabajo de por lo menos seis meses. Lo explica el presidente de la patronal catalana de las agencias de colocaci¨®n ACACER, ?ngel Bux¨®, que precisa que la previsi¨®n de la Generalitat es que de las 10.000 personas, los privados encuentren trabajo a una cuarta parte. Los asociados de ACACER son desde agencias de colocaci¨®n hasta cooperativas de padres de personas con discapacidad y algunos servicios locales.

Los perfiles de parados que la Generalitat traspasar¨¢ a los privados son los llamados ¡°ocupables¡±, personas que llevan entre seis meses y un a?o en paro pero no necesiten formaci¨®n. De acuerdo a las conversaciones entre el SOC y las agencias, la convocatoria saldr¨¢ para toda Catalu?a: se escoger¨¢n las oficinas que tengan entre 100 y 300 parados de este perfil y se elegir¨¢n y repartir¨¢n los perfiles entre las empresas privadas de colocaci¨®n por proximidad. En grandes ciudades como Barcelona, donde hay m¨¢s agencias, el SOC elegir¨¢ a las que hayan demostrado mayor actividad.

Empleo pagar¨¢ 40 euros fijos por caso atendido se logre o no ocuparlo

El presidente de ACACER celebra haber arrancado a la Generalitat el compromiso de que les paguen los gastos fijos, los 40 euros por persona atendida, logren insertarla laboralmente o no. De ah¨ª que la partida de la primera convocatoria de la privatizaci¨®n haya pasado de 1,5 millones anunciados en noviembre, a 1,9. Sobre si pagar 600 euros por contrato conseguido es una cifra adecuada, Bux¨® explica que ¡°depender¨¢ mucho de los perfiles que lleguen¡±. ¡°Tanto para el SOC como para nosotros ser¨¢ la primera experiencia, ser¨¢ un test¡±, apunta.

¡°En cualquier caso, significa la luz al final del t¨²nel¡±, celebra Bux¨®. El Gobierno de Jos¨¦ Luis Rodr¨ªguez Zapatero oblig¨® en 2010 a las empresas de colocaci¨®n y de trabajo temporal a cumplir determinados requisitos e inscribirse en un registro p¨²blico con el objetivo de firmar convenios de apoyo a los servicios p¨²blicos de empleo de las comunidades aut¨®nomas. ACACER lleva a?os de espera lamentando que mientras ellos hicieron los deberes, la administraci¨®n no les encargaba trabajo. ¡°Hace cuatro a?os que trabajamos gratis para la Administraci¨®n, con los informes que debemos enviarles", recuerda Bux¨®.

Un portavoz del Departamento de Empresa y Empleo, por su parte, dijo que ¡°no hay novedades respecto a los convenios con las agencias de colocaci¨®n; quiz¨¢ la haya la pr¨®xima semana¡±.

El pasado septiembre, las agencias de la asociaci¨®n catalana se quejaron de que el Gobierno catal¨¢n no se sumara al acuerdo Marco del Gobierno espa?ol con las empresas para insertar parados, una negativa que el Ejecutivo de CiU justific¨® por cuestiones competenciales. Entonces la ACACER asegur¨® que la renuncia comportaba no disponer de 11,5 millones.

El convenio llegar¨¢ coincidiendo con al nombramiento de Olga Campany como directora del SOC el pasado viernes, en sustituci¨®n de Joan Aregio. Campany, es la tercera directora del servicio de empleo en las dos legislaturas de CiU en el Gobierno catal¨¢n tras Aregio y Esther S¨¤nchez.

Pese al mandato parlamentario de comenzar a tramitarla antes del fin de 2013, lo que sigue estando pendiente es la reforma del SOC, v¨ªa una nueva ley. En octubre pasado, los responsables de Empresa y Empleo presentaron un borrador de la ley a patronales, sindicatos y entidades municipalistas. La reforma del organismo pretende mejorar su eficacia a trav¨¦s de la coordinaci¨®n de los diferentes intermediarios existentes en la b¨²squeda de empleo (desde el propio servicio a las empresas municipales o las ETT) y de la concertaci¨®n de agentes en el territorio. Entre otras medidas, el borrador prev¨¦ identificar nichos de trabajo en todo el territorio, localizar profesionales calificados y si no los hay, formarles; y si proceden de otra zona, ayudarles a cambiar de domicilio.