Indefinidos de emisoras de EiTB ven en la futura OPE un ERE encubierto

El grupo de 79 trabajadores de las tres emisoras p¨²blicas del ente EiTB ¡ªRadio Euskadi, Euskadi Irratia y Radio Vitoria¡ª reconocidos en 2010 como indefinidos temen ahora que la Oferta P¨²blica de Empleo (OPE) que baraja la direcci¨®n del grupo se convierta en un ERE encubierto. Ante la fundada posibilidad de que pudieran perder su puesto de trabajo, y al margen de la defensa jur¨ªdica de sus derechos avalados por la Inspecci¨®n de Trabajo, este colectivo ha iniciado una campa?a de sensibilizaci¨®n ante los partidos pol¨ªticos y los medios de comunicaci¨®n, previa a sus movilizaciones.

EiTB fundamenta su OPE de 46 empleos en el prop¨®sito de ¡°regularizar¡± la situaci¨®n, a su juicio at¨ªpica, que mantienen los 79 trabajadores que fueron reconocidos como indefinidos por la Inspecci¨®n de Trabajo tras una denuncia previa y que la direcci¨®n del ente p¨²blico, entonces en la legislatura del Gobierno de Patxi L¨®pez, entendi¨® como un golpe a la l¨ªnea de flotaci¨®n de la plantilla y de su presupuesto a pesar de que la entrada de este amplio grupo correspondi¨® a mandatos del PNV. Seg¨²n admitieron estos trabajadores, su media de antig¨¹edad en el ente ronda los 12 a?os.

Dentro de este personal indefinido se encuentra buena parte de los conductores de los principales programas de referencia de las tres emisoras, y de una manera especial de Radio Euskadi. ¡°No les preocupa el modelo de la radio, plantean esta OPE solamente desde un punto de vista econ¨®mico¡±, dijeron sus portavoces a este peri¨®dico.

Incluso, los afectados niegan que el prop¨®sito de regularizar su situaci¨®n por medio de la OPE obedezca a razones ling¨¹¨ªsticas para priorizar el uso del euskera. ¡°El idioma no ha sido nunca un requisito. Se ha valorado algo m¨¢s que el ingl¨¦s o el franc¨¦s, pero sin existir un plan de euskera¡±, destacan. ¡°Si fuera por este motivo, no nos importar¨ªa entrar en un plan de euskera, pero la idea es otra¡±, dicen.

Con la OPE, el grupo de indefinidos ¡°temen¡± la p¨¦rdida de su puesto de trabajo habida cuenta de la demanda existente. ¡°Nosotros tenemos unos derechos reconocidos por Inspecci¨®n de Trabajo y es lo que defendemos y estamos dispuestos a dialogar. No somos interinos como quiere hacer ver el equipo de Maite Iturbe¡±. Adem¨¢s, advierten de que EiTB se puede encontrar con un efecto bumer¨¢n con la iniciativa que contempla ya que si los tribunales laborales reconocieran los derechos de estos indefinidos en una eventual reclamaci¨®n, el ente podr¨ªa encontrarse con la incorporaci¨®n de los 46 puestos ofertados en la OPE m¨¢s el reconocimiento de despido nulo por improcedente de cuantos perdieran el empleo dentro del grupo de quienes ahora trabajan en las tres emisoras.

Seg¨²n las previsiones de EiTB, la oferta de empleo prev¨¦ 22 puestos en Radio Euskadi, 19 en Euskadi Irratia y cinco en Radio Vitoria. Las plazas de indefinidos se ver¨ªan m¨¢s afectadas en Radio Euskadi (hasta 25) y unas 10 en la emisora en euskera, mientras no experimentar¨ªa variaci¨®n en la radio alavesa.

De los contactos mantenidos con la direcci¨®n del ente, los indefinidos no disponen de una radiograf¨ªa real sobre las intenciones que manejan y recuerdan que desde 2008 apenas se han ofrecido tres plazas. Los contactos con los sindicatos se est¨¢n manteniendo de manera bilateral, una vez descartada en votaci¨®n la propuesta de una plataforma de independientes que agrupa a la mayor parte de los indefinidos para que el debate se llevar¨¢ por la v¨ªa del comit¨¦ de empresa. Los afectados no pueden precisar si existir¨¢ una acci¨®n sindical compartida ante la aplicaci¨®n de esta OPE.