Los eventuales plantan cara al SAS

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) dice que son unos 6.000 y los propios trabajadores, entre 15.000 y 17.000. Algunos llevan m¨¢s de 15 a?os vinculados a la sanidad p¨²blica andaluza, encadenando contratos de duraci¨®n variable. Al principio de un a?o, luego de seis meses, luego mes a mes. Pero todos tienen algo en com¨²n: cuando el contrato se les est¨¢ acabando, viven pegados al tel¨¦fono esperando una llamada que confirme que el mes siguiente seguir¨¢n trabajando. Son los eventuales del SAS, una bolsa de trabajadores sin la que la sanidad andaluza no podr¨ªa funcionar pero que est¨¢n en un limbo legal del que ahora luchan por salir.

La OPE del sector ha convocado 1.407 plazas, una tasa de reposici¨®n del 10%

Centenares de eventuales de todas las categor¨ªas, desde m¨¦dicos y enfermeros a personal administrativo, se han adherido a una demanda colectiva en la que reivindican que la Junta les reconozca como trabajadores laborales indefinidos. A la primera reclamaci¨®n, que se present¨® el 19 de marzo, se sumaron 471 trabajadores y el abogado que les representa, Manuel Martos, prepara ya una segunda con varios centenares m¨¢s. Simult¨¢neamente, se est¨¢n presentando demandas individuales ajustadas a la situaci¨®n de cada profesional. Martos calcula que se presentar¨¢n alrededor de 2.000.

Los eventuales han encontrado impulso en dos sentencias dictadas el pasado diciembre por un juzgado de lo Social de C¨¢diz que obligan al SAS a convertir en empleados laborales fijos a dos m¨¦dicos del Hospital Puerta del Mar. Uno trabajaba en el centro desde hace ocho a?os y el otro, desde hace 14. Siempre en el servicio de urgencias, usando los ¡°medios materiales¡± del hospital y recibiendo ¡°directrices, que coordin¨¢ndolas con el resto de integrantes del hospital, les daba el personal all¨ª destinado¡±, advierte el juez, que concluye que la relaci¨®n de los m¨¦dicos con la Consejer¨ªa de Salud es ¡°de car¨¢cter laboral¡± y que, ¡°atendiendo a la elevada antig¨¹edad, acarrea su calificaci¨®n como indefinida¡±.

S¨¢nchez promete ampliar los contratos de 6.000 eventuales hasta enero de 2015

El abogado que defendi¨® a los facultativos en este proceso es ahora el asesor jur¨ªdico de todos los eventuales que buscan un respaldo jur¨ªdico similar. ¡°Cuando obtuve esas dos sentencias de C¨¢diz no conoc¨ªa el tema. Pens¨¦ que era algo puntual que hab¨ªa afectado a estos dos trabajadores, pero empezaron a llamarme m¨¦dicos interes¨¢ndose por el asunto y vi que era igual en toda Andaluc¨ªa¡±, cuenta el letrado Manuel Martos. Varios de los afectados decidieron asociarse y el 9 de enero naci¨® la Asociaci¨®n de Eventuales del SAS (Aesas). La crearon 23 personas y hoy aglutina a 480.

¡°Estamos en una situaci¨®n desesperada. Lo primero que pedimos es la laboralidad de nuestros contratos. No reclamamos ser fijos porque no tenemos oposici¨®n, pero somos estructurales. El que llevemos tanto tiempo trabajando en el mismo sitio lo demuestra¡±, afirma Roc¨ªo Jim¨¦nez, portavoz del colectivo. Ella lleva nueve a?os como intensivista eventual en el Hospital de Puerto Real (C¨¢diz), pero en su unidad, formada por cinco m¨¦dicos de plantilla y una quincena de eventuales, algunos suman 12 a?os uniendo un contrato con otro.

La Junta ha recurrido ante el Tribunal Superior de Justicia de Andaluc¨ªa (TSJA) las sentencias de C¨¢diz, no por el fondo, sino por la forma, al entender que los casos no competen a un juez de lo Social sino a un Contencioso-Administrativo. El abogado de los trabajadores, sin embargo, insiste en que los eventuales no son funcionarios y, por tanto, su conflicto laboral es competencia de un juzgado de lo social. Martos ejerce como secretario de Aesas y director de la asesor¨ªa jur¨ªdica. ¡°Lo ¨²nico que he impuesto es que no se comporte como un sindicato ni convoque movilizaciones. Y as¨ª est¨¢ recogido en los estatutos. Esto no se gana en la calle; se gana en los juzgados¡±, afirma el letrado.

No opina lo mismo el SAS, que considera que la v¨ªa para acceder a una plaza de plantilla no debe ser un juez sino una OPE (oferta p¨²blica de empleo). Salud convoc¨® una en 2007 y ha anunciado otras dos con 1.407 plazas, una cifra ajustada a la tasa de reposici¨®n del 10% de las jubilaciones que ha habido en 2012 y 2013. ¡°No nos parece razonable que el tema se haga por v¨ªa judicial porque puede haber personas que lleven pocos meses trabajando y acaben obteniendo una plaza fija¡±, advierte la directora general de Profesionales del SAS, Celia G¨®mez.

La directora general se reuni¨® en marzo con representantes de Aesas para que les expusieran sus reivindicaciones. ¡°Sirvi¨® de poco. Pero nos ha rebelado que estamos y nos sentimos reforzados¡±, explica la portavoz de la asociaci¨®n. Salud asegura, sin embargo, que hay ¡°sensibilidad¡± hacia este colectivo y esta semana, adem¨¢s de anunciar la OPE correspondiente a 2013, la consejera de Salud, Mar¨ªa Jos¨¦ S¨¢nchez Rubio, se ha comprometido a ampliar hasta el 31 de enero de 2015 los contratos de los 6.000 trabajadores que el Servicio Andaluz de Salud considera eventuales estructurales. ¡°Sabemos que son empleados imprescindibles para nosotros y que no est¨¢n en otra situaci¨®n por la tasa de reposici¨®n del 10% impuesta por el Gobierno central en el empleo p¨²blico¡±, asegura G¨®mez.

La Asociaci¨®n de Eventuales del SAS (Aesas) aglutina a 480 profesionales

A partir de enero, si el Estado mantiene las limitaciones a la contrataci¨®n, estos trabajadores renovar¨¢n su contrato por un a?o. Lo que para Salud es una mejora en la ¡°estabilidad¡± laboral de sus profesionales, para los eventuales es ¡°una medalla¡± que intentan colgarse los responsables pol¨ªticos y que a ellos les ha ¡°encendido¡± m¨¢s. ¡°Entre un contrato por cuatro meses y otro por siete no hay mucha diferencia. Y, sobre todo, seguimos contratados al 75%¡±, recuerda Roc¨ªo Jim¨¦nez. Cuando el Gobierno central decret¨® en 2012 la ampliaci¨®n de la jornada laboral de los funcionarios de 35 a 37,5 horas, el SAS decidi¨® que sus trabajadores temporales solo sean contratados con el 75% de la jornada y sueldo para compensar el exceso de horas de los fijos. ¡°Si firmarmos ahora hasta enero, les garantizamos otros siete meses al 75%. Y en enero, un a?o m¨¢s¡±, lamenta la portavoz de la asociaci¨®n.

La directora general de Profesionales no cierra la puerta a ¡°revisar¡± este recorte de los contratos, pero recuerda que el Gobierno andaluz tom¨® esta decisi¨®n para evitar ¡°despedir¡± a 7.000 eventuales, la cifra de empleados que, asegura, sobrar¨ªan con la ampliaci¨®n de la jornada laboral de los empleados fijos. ¡°Decidimos soportar entre todos esta situaci¨®n esperando que fuera transitoria, pero la verdad es que se est¨¢ alargando¡±, admite Celia G¨®mez.