Las sentencias a favor de los monitores de colegios se extienden a C¨¢diz

Los monitores en lucha siguen acumulando victorias. El colectivo de administrativos que serv¨ªan de apoyo en los colegios de p¨²blicos de Andaluc¨ªa ha conseguido otra sentencia favorable a sus intereses. La acaba de dictar un juzgado de lo social de C¨¢diz. Sin la contundencia de fallos anteriores en C¨®rdoba, la resoluci¨®n es la misma: la contrataci¨®n por empresas de trabajo temporal fue una cesi¨®n ilegal de empleados y su despido durante este curso fue improcedente. La Consejer¨ªa de Educaci¨®n ya anunci¨® que no recurrir¨¢ y que todos los que tengan una resoluci¨®n judicial favorable ser¨¢n readmitidos en sus puestos ya como personal indefinido discontinuo de la Junta.

Educaci¨®n decidi¨® en 2006 reforzar la presencia de administrativos en los colegios y encarg¨® esa tarea al Ente P¨²blico de Infraestructuras y Servicios Educativos (ISE) que, a su vez, encarg¨® estas contrataciones a empresas de trabajo temporal. Durante estos a?os este colectivo, que ha llegado a sumar 840 personas, estuvo trabajando para diferentes compa?¨ªas, cobrando por horas y a muy bajos salarios. Una situaci¨®n que la Inspecci¨®n de Trabajo denunci¨® el a?o pasado y que llev¨® a la Junta a prescindir de todos. Tras meses de movilizaciones, los afectados denunciaron. Las primeras sentencias se conocieron en C¨®rdoba. 16 afectados consiguieron que los juzgados declarasen sus despidos como improcedentes y que si situaci¨®n laboral fuera considerada una cesi¨®n ilegal de trabajadores. Algunas de esas sentencias llegaban a comparar sus contrataciones con el esclavismo.

Ahora las sentencias han llegado a C¨¢diz. 34 de los 38 monitores que denunciaron han conseguido la misma resoluci¨®n judicial que sus compa?eros de C¨®rdoba. Cuatro no han sido atendidos porque segu¨ªan en sus puestos. Pero para la gran mayor¨ªa el juzgado de lo social determina que ha habido cesi¨®n ilegal de trabajadores y despido improcedente. Al igual que en C¨®rdoba, insta a su readmisi¨®n o, en su caso, una indemnizaci¨®n econ¨®mica acorde con los a?os trabajados. Pero Educaci¨®n se ha comprometido con el colectivo a no recurrir y a readmitirles cuanto antes. Es algo que se anuncia como inminente en C¨®rdoba.

La sentencia de C¨¢diz, con fecha del cinco de mayo, fija cinco d¨ªas como el plazo para que la Consejer¨ªa de Educaci¨®n les readmita, adem¨¢s de pagarle los salarios no recibidos desde sus ceses, con cantidades que van desde los 1.500 euros hasta los casi 8.000. Este fallo judicial evita las comparaciones y juicios de valor de la llamativa sentencia de C¨®rdoba. Pero, en su conclusi¨®n es igual de contundente. ¡°La Consejer¨ªa fue el ¨²nico empresario para estos trabajadores. Las otras empresas, bajo la apariencia documental, realiz¨® una contrataci¨®n, obtuvo unos fondos del verdadero empresario que reparti¨® entre su propio beneficio y los gastos para mantener esa ficci¨®n¡±.

Los afectados se congratularon de esta decisi¨®n judicial y animaron a la Junta de Andaluc¨ªa a no apurar los plazos y a formalizar la readmisi¨®n prometida cuanto antes.