Seat contratar¨¢ a 200 empleados que ahora trabajan a trav¨¦s de una ETT
La implantaci¨®n de un tercer turno en la producci¨®n del Seat Le¨®n ha motivado el acuerdo
La direcci¨®n y los principales sindicatos de Seat han llegado a un acuerdo para convertir en estables 200 puestos de trabajo que en estos momentos tienen contrato a trav¨¦s de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT). Estos 200 puestos de trabajo forman parte de los 650 que cre¨® Seat el pasado mes de enero para hacer frente a una punta de trabajo temporal, motivada por la implantaci¨®n del tercer turno en la l¨ªnea de producci¨®n del Seat Le¨®n, en pleno lanzamiento de la tercera generaci¨®n, y a la previsi¨®n de eliminar el tercer turno del Audi Q3 a mediados de julio.
Seg¨²n ha informado el sindicato CC OO en un comunicado, las condiciones han cambiado desde entonces y la actual planificaci¨®n de trabajo, con tres turnos de producci¨®n en la l¨ªnea del Le¨®n y del Q3 durante 2014 y 2015, permite pasar al menos a estos 200 trabajadores a un contrato de Seat en lugar de ser contrataciones de ETT.
Estos 200 trabajadores pasar¨¢n a tener contrato de Seat el pr¨®ximo 1 de octubre. Pese a calificar la medida de positiva, CC OO considera que la empresa automovil¨ªstica tiene margen para contratar como trabajadores de Seat a casi la totalidad de los empleados que est¨¢n vinculados a una empresa de trabajo tempral y que habitualmente cubren huecos como las horas empleados que tienen jornada reducida, las bajas m¨¦dicas o las vacaciones.
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