¡°Cuando las f¨¢bricas tengan pedidos llegar¨¢ el empleo de calidad¡±

El presidente de Confebask, Miguel Angel Lujua, ha afirmado que todo apunta a que ¨¦ste ser¨¢ el a?o del final de la crisis y ha asegurado, ante a las cr¨ªticas sindicales sobre la precariedad del trabajo que se genera, que cuando la f¨¢bricas tengan pedidos "el empleo de calidad volver¨¢ a llegar con toda seguridad".

Lujua ha constatado la existencia de indicadores, "tibios todav¨ªa", que apuntan a que la recuperaci¨®n econ¨®mica se est¨¢ produciendo, aunque ha advertido de que ¨¦sta "va a ser muy lenta". El dirigente de Confebask, que prev¨¦ para este a?o un incremento del PIB vasco de un 1,2 % y la generaci¨®n de 10.000 empleos en Euskadi, ha considerado que durante el pr¨®ximo ejercicio se ver¨¢ la recuperaci¨®n de "una forma m¨¢s tranquila y sosegada" y ha opinado que la ¨¦poca del ajuste "ha terminado".

Aunque consciente de que hay "pocos m¨¢rgenes presupuestarios", Lujua ha pedido al Gobierno vasco que, con fin de consolidar la recuperaci¨®n, desarrolle planes de reactivaci¨®n econ¨®mica y siga apoyando a la industria por ser "el verdadero motor de la econom¨ªa". Frente a las advertencias sindicales de que los puestos de trabajo que han comenzado a generarse son precarios, el responsable empresarial ha comparado la situaci¨®n del empleo con la de un enfermo que sale de una unidad de cuidados intensivos hospitalaria y que el primer d¨ªa que va a planta "pr¨¢cticamente est¨¢ como el d¨ªa anterior" y "poco a poco" se va recuperando.

De la misma forma, el responsable de la patronal vasca ha considerado que cuando la situaci¨®n econ¨®mica se arregle, "se volver¨¢ otra vez a niveles de m¨¢s estabilidad en el empleo". Ha explicado que hasta ahora se han ocupado "de parar la sangr¨ªa de puestos de trabajo" y ha destacado la actuaci¨®n del empresariado vasco de implementar "el menor n¨²mero de expedientes de extinci¨®n de contratos" mediante su sustituci¨®n, "gracias a la flexibilidad de la reforma laboral", por expedientes de suspensi¨®n de car¨¢cter temporal.

Lujua ha indicado que la destrucci¨®n de puestos de trabajo durante la crisis no ha sido consecuencia de la reforma laboral, que, sin embargo, ha posibilitado a las empresas el uso de sistemas de flexibilidad interna "para paliar la destrucci¨®n de empleo", seg¨²n ha dicho. "Bajo ese punto de vista, la reforma laboral nos ha venido muy bien para mantener el empleo existente", ha sostenido. En su opini¨®n, no se requieren grandes ajustes de esta reforma, si acaso retoques "menores" referidos, por ejemplo, a la regulaci¨®n de los contratos parciales, que "igual deber¨ªan de estar un poco m¨¢s motivados y deber¨ªan de incentivarse un poco m¨¢s", ha recomendado.

Respecto al anuncio del nuevo secretario general del PSOE, Pedro S¨¢nchez, de que cuando su partido llegue al Gobierno derogar¨¢ la reforma laboral, ha se?alado que algunos pol¨ªticos que "dicen cosas que van a hacer, luego hay que ver lo que hacen". "Pero si se deroga, los empresarios, como siempre, cumpliremos la nueva legislaci¨®n", ha puntualizado.

El presidente de Confebask ha censurado a ELA y LAB su actitud en la negociaci¨®n colectiva y ha considerado que "los sindicatos que est¨¢n diciendo 'o ponemos cl¨¢usulas antireforma o no negociamos convenios sectoriales" est¨¢n privando a miles de trabajadores de peque?as empresas de tener un convenio colectivo que les proteja al no tener capacidad de negociar uno propio de empresa. "?Qui¨¦n defiende los derechos de esos trabajadores?", se ha preguntado.

En su opini¨®n, el sindicato ELA, al que Confebask tiene "mucho respeto y consideraci¨®n" por ser la central mayoritaria vasca, "tiene que cambiar su estrategia -centrada en negociar convenios de empresa- porque sino, no va a defender a ese colectivo de trabajadores y eso es una grave irresponsabilidad". Para Lujua, los que vaticinaron un "abismo" laboral por el decaimiento de convenios debido a la reforma laboral deber¨ªan pedir "disculpas" ya que las empresas han cumplido la recomendaci¨®n patronal de mantener las condiciones laborales.

Seg¨²n ha dicho, Confebask sigue recomendando mantenerlas y, cuando una empresa no pueda hacerlo, llegar a acuerdos para no aplicar el convenio. En su opini¨®n, habr¨ªa que dignificar el "compromiso" de los empresarios vascos por "mantener" el empleo y las condiciones laborales. "Ya toca", ha dicho, "un reconocimiento" al colectivo empresarial. Lujua ha pedido al Gobierno Vasco que ponga en marcha la mesa de di¨¢logo social anunciada y ha dicho que si ELA y LAB no se suman, "tendr¨¢n que justificar ante la sociedad" su ausencia.