Trabajo rechaza suspender las clases en Alicante por el calor

No se puede suspender las clases en todos los centros educativos de Alicante por el calor porque no en todos los colegios e institutos se dan las mismas condiciones. Esto es lo que viene a decir la Direcci¨®n Territorial en Alicante de Econom¨ªa, Industria, Turismo y Empleo de la Generalitat valenciana que ha rechazado la solicitud realizada por la Junta de Personal Docente no universitario de suspender las clases en esta provincia por las altas temperaturas.

El adelanto del inicio del curso escolar decretado por la consejera de Educaci¨®n, Mar¨ªa Jos¨¦ Catal¨¤, est¨¢ provocando serios problemas. Desmayos y lipotimias, bajas del profesorado y quejas de alumnos y padres debido a la falta de refrigeraci¨®n en las aulas.

Los sindicatos a trav¨¦s de la Junta de Personal presentaron una denuncia pidiendo suspender la actividad lectiva hasta que amainara el calor, sin embargo, la inspecci¨®n de Trabajo rechaza esa petici¨®n y argumenta que "tendr¨ªa que constatarse riesgo grave en cada centro" y "no cabe afirmar que la problem¨¢tica sea igual para todos".

La Junta de Personal Docente acord¨® trasladar a la autoridad laboral su propuesta de paralizar la actividad en las aulas alicantinas "por riesgo grave e inminente, de acuerdo con el art¨ªculo 21 de la Ley de Prevenci¨®n de Riesgos Laborales, en tanto persistan las actual condiciones ambientales de temperatura y humedad y no se adopten las medidas preventivas necesarias en todos los centros y aulas de Alicante".

Como respuesta, en una resoluci¨®n de 9 de septiembre firmada por el director territorial de Econom¨ªa, Industria, Turismo y Empleo, Rafael Mu?oz, se argumenta, en primer lugar, que "no se acredita la validez del acuerdo tomado por la mayor¨ªa de los miembros de Junta de personal (...) al carecer de la fecha y firmas de las personas intervinientes en el acuerdo".

Seguidamente, el escrito recuerda que el Real Decreto 486/1997 de 14 de abril por el que se establecen las disposiciones m¨ªnimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo establece, entre otras cosas, que la temperatura de los locales donde se realicen trabajos sedentarios propios de oficinas y similares estar¨¢ comprendida entre 17 y 27 grados y agrega que "en cualquier caso, el aislamiento t¨¦rmico de los locales cerrados deber¨ªa ser adecuado a las condiciones clim¨¢ticas propias del lugar".

No obstante, a continuaci¨®n apunta que la junta de personal docente ha reclamado la paralizaci¨®n de las clases en todos los centros de la provincia y, en este sentido, precisa que dicha paralizaci¨®n "est¨¢ limitada en la ley de Prevenci¨®n de Riesgos laborales a la existencia de un riesgo inminente y grave para la seguridad y la salud de los trabajadores, entendiendo por tal aquel que resulte probable racionalmente que ese materialice en un futuro inmediato y pueda suponer da?o grave para la salud de los trabajadores, condicionado, este, a factores individuales".

"Es por ello --contin¨²a-- que no cabe realizar gen¨¦ricas actuaciones de paralizaci¨®n de actividades en funci¨®n de incumplimientos normativos gen¨¦ricamente expresados. Y ello porque el riesgo debe ser constatado en casa centro y en cada caso y, adem¨¢s, el da?o que podr¨ªa producirse habr¨ªa de ser grave para la salud para cada trabajador y no una mera molestia, incomodidad o da?o leve".

"Como es natural la gran cantidad de centros existentes en el caso que nos ocupa no puede permitir afirmar que la problem¨¢tica sea igual en todos, ni las condiciones ambientales, ni la naturaleza de riesgo, en caso de existir", puntualiza.

Finalmente, subraya la resoluci¨®n que, "naturalmente, ello no obsta al derecho de los trabajadores a prestar sus servicios en las condiciones ambientales adecuadas, ni tampoco la posibilidad de que se exprese con detalle cu¨¢les son los centros en los que existir¨ªa ese riesgo grave e inminente".

Por todo ello, la Direcci¨®n Territorial acuerda desestimar la solicitud presentada por el presidente de la Junta de Personal Docente, solicitar informe a la Inspecci¨®n de Trabajo y Seguridad Social del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, pedir al Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT) realizar las comprobaciones y emitir los informe oportunos y recomendar a l personal de los centros de trabajo seguir las medidas preventivas establecidas en el protocolo para el trabajo de ¨¦pocas de altas temperaturas disponible en la web de INVASSAT.