Osakidetza y sindicatos ahondan la pugna por las disputas laborales

Cuatro a?os sin convenio colectivo, negociaciones bloqueadas, desarrollo de la carrera profesional paralizado, una OPE convocada en 2011 y que todav¨ªa no se ha resuelto, y cruce de acusaciones entre los sindicatos con representaci¨®n en Osakidetza y el Departamento de Salud dibujan un panorama bronco en la principal ¨¢rea de la Administraci¨®n p¨²blica vasca. A la sanidad, Euskadi destina aproximadamente cada a?o el 30% del presupuesto, unos 3.350 millones, y emplea a cerca de 34.000 trabajadores, si se suman los fijos (26.000) y eventuales.

El principal servicio p¨²blico vive un momento convulso y poco parece que pueden hacer las promesas tanto de la consejer¨ªa ¡ªel titular de Salud, Jon Darp¨®n, ha anunciado la convocatoria de dos OPEs¡ª como del propio Gobierno vasco ¡ªel lehendakari, I?igo Urkullu, ha defendido que Osakidetza ser¨¢ la prioridad de los pr¨®ximos presupuestos¡ª, para intentar apaciguar a las centrales.

El pr¨®ximo 22 de octubre, representantes de los trabajadores y del Departamento volver¨¢n a sentarse a negociar despu¨¦s de que el ¨²ltimo encuentro, celebrado en septiembre, se cerrase con un nuevo cruce de acusaciones entre las dos partes y sin avances. Tambi¨¦n los trabajadores ¡ªlos sindicatos registrar¨¢n hoy la convocatoria de cinco d¨ªas de paros entre noviembre y diciembre¡ª, volver¨¢n a salir a la calle para protestar por lo que entienden es un ataque contra un servicio fundamental.

Euskadi destina 3.350 millones a Salud, el 30% del presupuesto

De hecho, fue en el transcurso de una protesta convocada a principios de mes, a las puertas del Bizkaia Aretoa, cuando el lehendakari espet¨® a los sindicalistas que gritaban tras una pancarta si ese era su puesto de trabajo habitual. Una imagen que enturbi¨® un poco m¨¢s las relaciones.

La lista de reivindicaciones de los trabajadores de Osakidetza es larga. El mantenimiento del empleo ocupa uno de los primeros puestos. Las centrales recuerdan que desde el inicio de la crisis la Administraci¨®n ha dejado de contratar a 3.000 empleados eventuales, seg¨²n explica el secretario general de la Federaci¨®n de Sanidad de CC OO de Euskadi, I?igo Gardu?o. Para los trabajadores, coincide Encarnaci¨®n S¨¢enz de la Maza, secretaria de Organizaci¨®n de Satse, el sindicato de enfermer¨ªa, resulta primordial la defensa de un trabajo digno, no solo para aquellos que cuentan con plaza fija.

¡°Hace falta una normativa de empleo temporal, que sea transparente y permita que estas personas sean contratadas en unas condiciones dignas, que se escapen de d¨ªas sueltos, que no tengan que estar permanentemente atentas por si se les llama o no. Como m¨ªnimo hacen falta 700 enfermeras o enfermeros m¨¢s para poder prestar un servicio de calidad¡±, apunta S¨¢enz de la Maza, que recuerda que el colectivo al que representa supone 7.000 empleos fijos, y unos 2.000 eventuales, seg¨²n cifras de antes de la crisis.

Pero tambi¨¦n los trabajadores reclaman la vuelta a una jornada laboral de 35 horas semanales, el desarrollo de la carrera profesional (bloqueado por la consejer¨ªa desde 2011), la mejora de las condiciones salariales y la aprobaci¨®n de un convenio que garantice sus derechos. La lista se completa con exigencias de transparencia a la consejer¨ªa, el rechazo a la externalizaci¨®n de servicios y denuncias contra las acusaciones que ha vertido el Departamento contra ellos.

Los sindicatos registrar¨¢n este lunes la convocatoria de cinco d¨ªas de paros

Ante las cr¨ªticas y reivindicaciones de los trabajadores, Osakidetza recuerda el dif¨ªcil momento por el que atraviesa la sociedad. ¡°Todos nos encontramos en una coyuntura econ¨®mica dif¨ªcil y somos conscientes de que a los trabajadores de Osakidetza se les est¨¢ pidiendo un esfuerzo y desde el primer momento, hemos reconocido este trabajo a?adido, como tambi¨¦n hemos afirmado que en la medida que las condiciones vayan evolucionando positivamente trataremos de mejorar las condiciones de nuestros profesionales¡±, apunta el director de Recursos Humanos de Osakidetza, Jos¨¦ Mar¨ªa Armentia.

Armentia adem¨¢s a?ade que los profesionales de la sanidad p¨²blica vasca cuentan con una jornada anual de 1.614 horas, menor que la que tienen los profesionales de otras comunidades, y con un salario mayor. Y defiende que el servicio que presta Osakidetza, como han denunciado los sindicatos, no se ha resentido. ¡°Vamos a garantizar, por encima de todo, una Osakidetza p¨²blica y de calidad¡±, apostilla.