Los sindicatos amenazan con llevar a los tribunales el recorte en Abanca

Los recortes planteados por Abanca a sus trabajadores, que prev¨¦n menores salarios y ampliaci¨®n de la jornada laboral a las tardes para todas las oficinas adem¨¢s de la reducci¨®n ¡°a la mitad¡± de las aportaciones al plan de jubilaci¨®n, ¡°siguen sin estar documentados¡±. La segunda reuni¨®n celebrada ayer entre la direcci¨®n de la empresa y los sindicatos se zanj¨® sin acuerdo. CC OO, UGT y CIG acusan a la empresa de recurrir a la estrategia de la desinformaci¨®n para abocarles a acudir al periodo oficial de negociaci¨®n que dura apenas 15 d¨ªas.

?¡°?C¨®mo vamos a aceptar o rechazar una propuesta que no est¨¢ cuantificada?¡±, justifican los sindicatos su negativa a realizar una contrapropuesta mientras acusan a la direcci¨®n de actuar de ¡°mala fe¡±. Sostienen que la direcci¨®n ¡°no ha tenido intenci¨®n de negociar¡± y les ha ocultado la documentaci¨®n que sustentar¨ªa sus propuestas. La empresa ha declinado pronunciarse sobre esta segunda reuni¨®n toda vez que ¡°no ha habido ninguna novedad¡± respecto a la mantenida el pasado martes. La direcci¨®n del banco se?ala que su propuesta persigue mejorar la competitividad y la atenci¨®n al cliente.

Los representantes de los trabajadores conf¨ªan en que Abanca acudir¨¢ con la documentaci¨®n a la primera reuni¨®n del periodo oficial prevista para el pr¨®ximo martes. De no hacerlo, CC OO, UGT y CIG est¨¢n dispuestos a iniciar acciones sindicales ¡°y acudir a la v¨ªa judicial por flagrante incumplimiento del convenio¡±, que establece que en casos de expediente colectivo de modificaci¨®n de las condiciones laborales ¡°es necesario negociar antes de llegar a acuerdo¡±. E insisten en que ¡°no se puede negociar sin una oferta documentada sobre la mesa¡±. ¡°No sabemos a cu¨¢nta gente afectan los recortes ni en qu¨¦ cuant¨ªa¡±, denuncian los sindicatos, aunque avanzan que los han llamado trabajadores especificando que ¡°perder¨¢n hasta 600 euros mensuales en complementos¡±.

Los representantes sindicales sostienen que la ley obliga a negociar de buena fe y aseguran que si la empresa persiste en su ¡°actitud actual¡± pedir¨¢n judicialmente la nulidad de sus propuestas. El delegado de la CIG, Clodomiro Montero, est¨¢ convencido adem¨¢s de que Abanca pretende, en este proceso, ¡°cambiar las condiciones [de trabajo] del sistema financiero¡±. Sostiene Montero que en la reuni¨®n de ayer la direcci¨®n les inform¨® de que hay ya ¡°cuatro entidades dispuestas a plantear tambi¨¦n a sus empleados la apertura en jornada de tarde¡±, con lo que, en su opini¨®n, ¡°estaba pactada¡± la propuesta en el sector y Abanca actu¨® de avanzadilla.

¡°El fondo de pensiones, ni tocarlo¡±, advierte el delegado de UGT, Jos¨¦ Ram¨®n de Pliego, que se niega a aceptar una propuesta que pasa por abaratarlo ¡°pr¨¢cticamente a la mitad¡± con una aportaci¨®n de 750 euros cuando en este momento es de 1.300. ¡°La empresa viene buscando el dinero a costa de un mayor sufrimiento al que ya nos ha sometido con recortes constantes y traslados desde 2004¡±, denuncia De Pliego. El representante de CC OO, Luis Mari?o, recuerda que el a?o pasado, cuando se negoci¨® el plan de jubilaci¨®n, ya hubo ¡°una reducci¨®n considerable¡± pero ahora ¡°pretenden rebajar a¨²n m¨¢s la aportaci¨®n¡±.