Povisa emprende un ERE extintivo tras firmar el concierto con el Sergas
El hospital privado de Vigo integrado en la red p¨²blica anuncia a los trabajadores el inicio del per¨ªodo reglamentario de negociaciones para los despidos
Cuatro meses despu¨¦s de firmar el millonario concierto con el Sergas, por el que ingresar¨¢ en torno a 72 millones de euros anuales, Povisa ha decidido emprender un ERE extintivo. As¨ª se lo comunic¨® ayer la direcci¨®n del hospital privado vigu¨¦s a los miembros del comit¨¦ de empresa, a los que ha citado para una reuni¨®n el pr¨®ximo jueves con la que dar¨¢ inicio a un per¨ªodo reglamentario de negociaciones que expirar¨¢ el 22 de febrero.
El centro hospitalario, que goza del concierto de sanidad privada m¨¢s caro de Espa?a, a¨²n no ha revelado el n¨²mero de puestos de trabajo que quiere extinguir ni qu¨¦ departamentos se ver¨¢n afectados, pero s¨ª ha advertido a los representantes de los trabajadores que la decisi¨®n es irrevocable. Se da la circunstancia de que la empresa cerr¨® el ejercicio de 2014 con unos beneficios de 11 millones de euros.
El mantenimiento del empleo fue el principal argumento que manej¨® la Xunta cuando anunci¨® la renovaci¨®n por 10 a?os del concierto con Povisa, que a¨²n no ha sido dado a conocer p¨²blicamente. Sin embargo, tres d¨ªas antes de la firma, la empresa del grupo A Nosa Terra puso en la calle a 12 trabajadores con contrato de obra, de un total de 192 que se encontraban en la misma situaci¨®n, y ahora anuncia un ERE que justifica en la previsi¨®n de p¨¦rdidas.
Con el nuevo concierto, y tras la apertura de un per¨ªodo voluntario para que los pacientes adscritos a Povisa pudiesen cambiar de hospital, un total de 4.464 han dejado de ser atendidos en el centro privado, por lo que finalmente dar¨¢ cobertura a una poblaci¨®n de 133.000 personas. Povisa facturar¨¢ al Sergas 540 euros por tarjeta sanitaria, y no por servicios prestados, como hac¨ªa hasta 2014, por lo que la cantidad que ingresar¨¢ anualmente de las arcas p¨²blicas asciende a 71,8 millones de euros.
Aunque las explicaciones al comit¨¦ de empresa han sido hasta ahora informales, la direcci¨®n atribuye la necesidad del ERE a la p¨¦rdida de esos 4.464 pacientes, ya que suponen una merma de 2,4 millones respecto al m¨¢ximo que admite el convenio. Tambi¨¦n apela al ingreso extraordinario por sentencias judiciales para explicar los beneficios de 2014. Representantes del comit¨¦ acusaron a la empresa de ¡°carecer de toda ¨¦tica¡± por ejecutar los despidos con beneficios y tras la renovaci¨®n de un concierto millonario. ¡°Al final los tribunales nos dar¨¢n la raz¨®n, pero los trabajadores ya habr¨¢n perdido su puesto de trabajo. Es deprimente¡±, lament¨® su portavoz, Xurxo Cabral.
El ERE no es el ¨²nico recorte que anunciar¨¢ la empresa la semana pr¨®xima, ya que tambi¨¦n ha adelantado que modificar¨¢ los turnos de trabajo de celadores y auxiliares de hospitalizaci¨®n. Los nuevos turnos que quiere implantar la empresa cuentan con una sentencia en contra de un juzgado de Vigo, aunque fueron recurridos ante el Tribunal Superior de Xustiza de Galicia.
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