EiTB asistir¨¢ a la judicializaci¨®n del ERE mientras se negocia la plantilla

EiTB se dispone a abrir un proceso vidrioso donde se superpondr¨¢n en el tiempo la inevitable judicializaci¨®n del ERE aprobado por su consejo de administraci¨®n y la convenida negociaci¨®n sobre la plantilla estructural de este ente p¨²blico. Mientras, el comit¨¦ intercentros de EiTB lament¨® este mi¨¦rcoles que el consejo de administraci¨®n ¡°abriera la puerta al primer ERE en el sector p¨²blico vasco¡± y anuncia que ahora estudiar¨¢ ¡°los pasos a dar¡±. Los independientes de las radios p¨²blicas tambi¨¦n criticaron el apoyo recibido a esta regulaci¨®n de empleo.?

A partir de las conclusiones del ¨²ltimo consejo, la direcci¨®n del ente iniciar¨¢ los tr¨¢mites para la aplicaci¨®n del ERE, que afectar¨¢ posiblemente a 30 trabajadores. Seg¨²n la reglamentaci¨®n laboral, se abrir¨¢ el per¨ªodo de un mes para la negociaci¨®n de las condiciones con los sindicatos y ante la m¨¢s que previsible falta de acuerdo entre ambas partes se llegar¨¢ a la v¨ªa judicial, como ayer admitieron fuentes sindicalistas de EiTB.

Pero en este proceso nadie se podr¨¢ olvidar de los resultados de la OPE, convocada inicialmente para regularizar la situaci¨®n de 49 de los 79 trabajadores con contrato laboral indefinido no fijo. Tras la primera lista de aprobados en unos ex¨¢menes donde se admiti¨® la dificultad extrema de las pruebas de euskera, la direcci¨®n convino la se?alizaci¨®n de dos convocatorias m¨¢s, previstas para este verano y el pr¨®ximo a?o. Precisamente el volumen de suspensos en estas pruebas afecta de manera significada al personal de Radio Euskadi, entre ellos profesionales de larga trayectoria. No obstante, este proceso sigue a la espera de que la Abogac¨ªa del Estado decide si presenta ante el Juzgado de Lo Social su recurso contra la OPE una vez que se haya rechazado el anterior por entender que se hab¨ªa presentado ante una sala que no correspond¨ªa.

A su vez, los sindicatos y el propio consejo esperan que la direcci¨®n inicie en paralelo las negociaciones para ir perfilando as¨ª la plantilla estructural del ente, como esgrimi¨® EH Bildu en el ¨²ltimo consejo y fue respaldado por 18 votos. Eso s¨ª, en medios sindicales se advierte de que antes de comenzar estos contactos, el equipo de Maite Iturbe deber¨¢ presentar una soluci¨®n concreta a la figura de los gestores, que fue aplicada durante el mandado de Andoni Ortuzar y Juan Diego y que supuso la entrada de un volumen de trabajadores en las distintas ¨¢reas del ente sin que tuvieran que superar oposici¨®n alguna.