El empleo vuelve a crecer entre los inmigrantes

El colectivo inmigrante, uno de los m¨¢s vulnerables ante la crisis, vio en 2014 signos de una ligera recuperaci¨®n en materia laboral. Por primera vez en siete a?os, la contrataci¨®n de extranjeros en Catalu?a aument¨® en vez de disminuir: 481.614 contratos, el 5,2% m¨¢s que en 2013. El n¨²mero de inmigrantes afiliados a la Seguridad Social tambi¨¦n creci¨® desde el inicio de la crisis: una media de 341.762 personas en diciembre de 2014, el 4% m¨¢s que el a?o anterior. Los indicadores parecen positivos, pero los agentes sociales denuncian que se trata de una mejora residual: la econom¨ªa levanta cabeza y este progreso alcanza a este sector de la poblaci¨®n, pero con una intensidad mucho menor que al resto.

¡°El dato es enga?oso¡± advierte la directora de Formaci¨®n e Inserci¨®n de C¨¤ritas, ?ngels Valls. ¡°La ligera recuperaci¨®n del empleo es para todos. Pero los nacionales han mejorado sus posibilidades m¨¢s que los extranjeros¡±, sostiene. Seg¨²n el Bolet¨ªn de flujos del mercado en Catalu?a, el porcentaje de los inmigrantes que entre el tercer y cuarto trimestre de 2014 no pudieron salir del paro cay¨® del 75,35% en 2013 al 73,86% en 2014. Una mejora que entre los espa?oles fue mayor: pas¨® del 73,50% al 69,05%.

¡°La ventaja de los nacionales creci¨®: antes era de casi dos puntos respecto a los extranjeros y ahora, de m¨¢s de cuatro¡±, afirma Valls. Lo mismo sucedi¨® con el porcentaje de desempleados que pasaron a ser ocupados: ¡°Antes, la tasa de personas que sal¨ªan de las listas del paro porque encontraban empleo era de alrededor del 13% tanto para espa?oles como para extranjeros. Ahora, la diferencia es de m¨¢s de tres puntos: 18,28% y 14,5%, respectivamente¡±, a?ade.

El a?o pasado se realizaron en Catalu?a 24.000 contratos m¨¢s a extranjeros que en 2013 y, sin embargo, su peso sobre el total de la contrataci¨®n cay¨® hasta el 19,7%. La proporci¨®n m¨¢s baja de toda la crisis.

El responsable de Migraciones de CC OO, Carles Bertran, asegura que el sindicato no ha notado que la situaci¨®n del colectivo haya mejorado. A?ade que es posible que el incremento de la contrataci¨®n lo hayan acaparado los procedentes de pa¨ªses comunitarios: ¡°Entre los de fuera de la Uni¨®n Europea, la tendencia sigue siendo la del retorno al lugar de origen¡±.

Seg¨²n el Ministerio de Trabajo, Catalu?a cerr¨® 2014 con un 3,7% menos de asalariados extracomunitarios que el a?o anterior. Los de la UE, en cambio, aumentaron un 7,3%. En diciembre de 2009, hab¨ªa 85.169 empleados comunitarios que representaban el 27,3% de los asalariados extranjeros. Cinco a?os despu¨¦s, ascienden a 89.524 y suman el 30,3%. Los que vienen del resto del mundo a¨²n siguen siendo mayor¨ªa ¡ª200.000 asalariados en enero de este a?o¡ª, pero han disminuido un 18% en los ¨²ltimos seis a?os. La tasa de paro en toda la poblaci¨®n extranjera ha ca¨ªdo m¨¢s de cuatro puntos en dos a?os, pero todav¨ªa es alta: 35,7%.

El director de Cooperaci¨®n Internacional de la Cruz Roja en Catalu?a, Ramon Jan¨¦, s¨ª ha notado un ligero crecimiento cuantitativo en la contrataci¨®n, pero pide que no se pierda de vista el deterioro cualitativo: ¡°En nuestro proyecto de inserci¨®n laboral para personas de baja empleabilidad, hemos visto que hay m¨¢s oportunidades de trabajar pero de forma muy precaria, con condiciones de baja calidad y de forma temporal¡±. La consecuencia, destaca Jan¨¦, es que salir de la lista del paro no es suficiente para acabar con los problemas: ¡°Con los salarios que se pagan hoy muchas personas se han reinsertado en el mercado laboral y aun as¨ª no superan el umbral de la pobreza¡±.

Y a esto se suma la incertidumbre causada por la temporalidad, que hace que el angustioso proceso de b¨²squeda de empleo se repita varias veces a lo largo del a?o. Seis de cada siete contratos formalizados en 2014 en Catalu?a a extranjeros fueron temporales: uno de cada cuatro tuvo una duraci¨®n de menos de un mes y solo el 3% super¨® el semestre. Hely Hdara, de 39 a?os, firm¨® tres. ¡°Tuve m¨¢s trabajo en 2014, precario y mal pagado, pero gracias a Dios he ido consiguiendo faena estos a?os¡±, relata este saharaui, que ha vigilado obras para la misma empresa durante los ¨²ltimos dos a?os.

Temporalidad, parcialidad y bajos sueldos se han convertido en el precio a pagar para inmigrantes cuya prioridad es mantener su situaci¨®n legal, como Hdara: ¡°Cuando llegu¨¦ en 2008, me cost¨® dos a?os conseguir los papeles. Necesito cotizar para tener derechos, aunque gane menos. No descarto el trabajo en negro, pero como ¨²ltima opci¨®n para sobrevivir. Lamentablemente, a veces no te dejan elegir¡±.