M¨¢s empleo pero m¨¢s precario

El actual Gobierno auton¨®mico tiene en las cifras de ocupaci¨®n una de sus mejores bazas para afrontar las elecciones del 27-S: desde que CiU renovara el poder en 2012, se han creado en Catalu?a m¨¢s de 170.000 puestos de trabajo y el n¨²mero de parados ha ca¨ªdo en cerca de 200.000, seg¨²n la Encuesta de Poblaci¨®n Activa (EPA). Los sindicatos, sin embargo, advierten que a la lucha contra el desempleo se suma ahora una nueva amenaza que parece volverse cr¨®nica: la precariedad.

La Seguridad Social lleva dos a?os ganando afiliados en vez de perderlos y la tasa de paro se ha reducido en m¨¢s de cuatro puntos porcentuales hasta situarse en el 19,23%. Pero muchos catalanes han tenido que acostumbrarse a la din¨¢mica de entrar y salir de las listas del paro constantemente al depender de trabajos por d¨ªas o meses, y cada vez son m¨¢s los que se conforman con una jornada parcial al no encontrar una a tiempo completo.

La contrataci¨®n temporal ha escalado del 86,5% en 2012 al 88,3% en lo que va del a?o. Los nuevos empleos nacen con fecha de caducidad: el 35% de los contratos duran menos de un mes. Esta condiciones han arraigado incluso en el sector p¨²blico, sobre todo, en ¨¢reas tan esenciales como la educaci¨®n o la sanidad.

Uno de cada tres catalanes a¨²n considera al desempleo el problema m¨¢s importante, seg¨²n la encuesta del Centro de Investigaciones Sociol¨®gicas (CIS) del pasado jueves. Todav¨ªa hay m¨¢s de medio mill¨®n de parados inscritos en el Servicio de Empleo de Catalu?a (SOC) y cuatro de cada 10 ya agotaron su derecho a percibir una prestaci¨®n o subsidio, seg¨²n sus estad¨ªsticas. La EPA eleva el n¨²mero de catalanes sin trabajo a 726.000 y recuerda que cerca de la mitad busca uno desde hace m¨¢s de dos a?os.

Recortes en el SOC

Mientras tanto, el SOC, al que demandan ayuda cientos de miles de parados, ha adelgazado su plantilla: perdi¨® el 31% de sus trabajadores desde 2010. En parte, debido a los recortes estatales y a las restricciones a la contrataci¨®n de personal. Pero tambi¨¦n a las limitaciones extras que aplic¨® la Generalitat y a su pol¨ªtica de externalizaciones.

El SOC solo cuenta con 1.342 empleados para asistir a 506.306 personas. Seg¨²n un estudio elaborado por el profesor de la Universidad de Barcelona Joan Antoni Alujas, la entidad solo cubri¨® el 29,5% de las ofertas de trabajo que pasaron por sus oficinas en 2014 y es uno de los servicios auton¨®micos de empleo menos eficaces de Espa?a.

La privatizaci¨®n de funciones propias del SOC ha sido el mayor reproche de los sindicatos al Departamento de Empresa durante esta legislatura. Temen que la instituci¨®n acabe relegada a una ventanilla que derive a los usuarios al Servicio Estatal de Empleo para que cobren sus prestaciones. Para los agentes sociales, la estocada final se consum¨® con la aprobaci¨®n de la Ley del SOC este a?o, que abri¨® las puertas a las agencias de colocaci¨®n privadas.

Pero mientras la plantilla de la entidad se reduc¨ªa, los encargos aumentaban. Como el programa que presentar¨¢ este mes bajo el nombre de Mayores Activos para paliar el paro entre quienes superen los 45 a?os. O el de Garant¨ªa Juvenil, que entr¨® en marcha a finales de 2014 para combatir el desempleo entre los menores de 30. Catalu?a fue la primera comunidad aut¨®noma que despleg¨® este plan de directrices europeas y una de las que abog¨® por que se ampliara el rango de edad, ya que en un principio solo pod¨ªan beneficiarse los menores de 25. La iniciativa ya ha conseguido trabajo a cerca de 1.800 personas, aunque la tasa de paro de este colectivo todav¨ªa supera el 30%.

Al igual que hace tres a?os, el desempleo contin¨²a siendo uno de los principales retos para el nuevo Gobierno que salga del 27-S. La diferencia es que reducir cifras ya no es suficiente: la sociedad pide que el empleo que se cree sea de calidad y que las salidas del paro no solo se concentren entre los que acaban de apuntarse en sus listas, sino que tambi¨¦n alcancen a las m¨¢s de 300.000 personas que llevan m¨¢s de dos a?os en ellas.