Cultura: del C¨®digo de Buenas Pr¨¢cticas al Plan Estrat¨¦gico

El C¨®digo de Buenas Pr¨¢cticas en la Cultura Valenciana propone pr¨¢cticas recomendables para una buena gesti¨®n y establece los procedimientos m¨¢s adecuados para que esta gesti¨®n se realice de una manera transparente, bajo criterios de eficacia, eficiencia y econom¨ªa. La Consejer¨ªa de Cultura propone buenas pr¨¢cticas en valores ¨¦ticos, en materia de RR. HH. y selecci¨®n de puestos de responsabilidad, en la gesti¨®n de los centros p¨²blicos y en la evaluaci¨®n de la calidad de servicios.

El documento propuesto marca unos puntos b¨¢sicos para empezar a funcionar y desde la Consejer¨ªa animan a otras instituciones, ayuntamientos, diputaciones, a que hagan lo mismo. ¡°Nosotros ya hemos empezado¡± afirma Albert Girona, secretario auton¨®mico de Cultura y Deporte. ¡°Otras instituciones, como el Ayuntamiento de Vinaroz, el teatro El Musical, que depende del Ayuntamiento de Valencia, o la Diputaci¨®n tambi¨¦n han recogido la idea y se han adherido al c¨®digo. Ellos desarrollar¨¢n sus propios procedimientos, elegir¨¢n sus responsables y desarrollar¨¢n sus pol¨ªticas ateni¨¦ndose al esp¨ªritu del c¨®digo. Nos debe de servir para que todos, profesionales, empresas, universidades, partidos pol¨ªticos, nos pongamos de acuerdo en una serie de pactos para la cultura¡±, agrega el consejero.

El C¨®digo de Buenas Pr¨¢cticas insiste en la transparencia de los procedimientos. Establece sistemas de control y propone la reducci¨®n de n¨²meros de pol¨ªticos a la hora seleccionar directores y otros cargos relevantes. ¡°Los ¨®rganos de selecci¨®n estar¨¢n formados por pol¨ªticos, miembros de la sociedad civil como Colegios Profesionales o el Consell de Cultura, y profesionales del sector elegidos por sus propias asociaciones", explica Girona. ¡°El n¨²mero de pol¨ªticos no superar¨¢ el 30% y esto democratizar¨¢ sin duda todas las decisiones. Estos porcentajes se mantendr¨¢n tambi¨¦n en las comisiones de reparto de subvenciones y otras ayudas", subraya.

Pero el C¨®digo de Buenas Pr¨¢cticas, sin duda una buena herramienta para empezar a caminar, no es m¨¢s ¨Cni menos- que unas reglas de juego y ahora urge empezar a jugar. El sector de la cultura ha sido especialmente castigado estos ¨²ltimos a?os y esperan impacientes medidas concretas. ¡°La gente est¨¢ pas¨¢ndoselo muy mal¡±, afirma el consejero. ¡°Entiendo que se sientan decepcionados porque las soluciones no llegan con la rapidez que ellos esperan. Pero es que nos han dejado un campo minado, con una legislaci¨®n que es una aut¨¦ntica mara?a que hay que desenmara?ar y no es f¨¢cil. Pero ya estamos empezando a materializar las cosas y esa ser¨¢ la ¨²nica manera de volver a recuperar la confianza de la gente, cuando las palabras se conviertan en hechos¡±, sostiene.?

En estos momentos cuentan ya con un plan econ¨®mico a cuatro a?os y est¨¢n en disposici¨®n de elaborar un plan estrat¨¦gico realista, acorde a los principios del c¨®digo. ¡°No hemos podido poner todo lo que nos gustar¨ªa porque la realidad financiera es la que es, pero ya hemos hecho algunos gui?os a aquellos sectores que se lo est¨¢n pasando peor¡±, a?ade Girona. ¡°Por ejemplo para Teatros, que han sufrido pol¨ªticas de lo m¨¢s err¨¢ticas estos pasados a?os, entre lo que se va a invertir para Televisi¨®n Valenciana, que se abrir¨¢ en la primavera del a?o que viene, y en el mundo de las artes esc¨¦nicas en general, son casi 15 millones los asignados, de tres millones hemos pasado a quince. Y tambi¨¦n desde la Consejer¨ªa hemos duplicado las ayudas a Teatros¡±, agrega el responsable de Cultura.

Hasta el momento la Consejer¨ªa ha mantenido reuniones con los diferentes agentes del mundo de la cultura para recoger sus propuestas, inquietudes y demandas. Tambi¨¦n se han acordado las reglas de juego y ya saben los presupuestos asignados, s¨®lo queda decidir qu¨¦ se hace, c¨®mo se hace y empezar a hacerlo. ¡°La idea es que nos sentemos todos a elaborar ese plan estrat¨¦gico¡±, indica Girona. ¡°Esta semana nosotros planteamos ya el equipo encargado de llevarlo a cabo. Hemos empezado a crear comisiones en las que est¨¦n representados todos los sectores. Y a partir de diciembre se van a empezar a ofertar plazas de responsables para distintas ¨¢reas¡±, comenta.

Todo da a entender que las palabras por fin han dado paso a los hechos. Lo necesita el mundo de la cultura, los profesionales, las empresas, porque no hay trabajo y sin trabajo no se puede vivir. Y lo necesitan los ciudadanos, porque la cultura es buena para todo, ayuda a crecer, a ser m¨¢s libres, incluso ayuda a ser m¨¢s felices, que falta nos hace en estos tiempos tan complicados.