La corporaci¨®n Mondrag¨®n logra crear 1.300 empleos industriales

El presidente de Mondrag¨®n Corporaci¨®n Cooperativa (antes MCC), Javier Sotil, ha informado en el congreso anual que el grupo superar¨¢ este a?o las ventas del ejercicio anterior y crear¨¢ 1.300 industriales. Con vistas a 2016, Sotil no ha querido avanzar datos porque "el futuro es impredecible", ha dicho.

La corporaci¨®n Mondrag¨®n ha celebrado esta tarde en el Kursaal de San Sebasti¨¢n el Congreso anual de 2015, al que han asistido 650 compromisarios en representaci¨®n de las cooperativas que la conforman. Sin acceso a los medios informativos, Mondrag¨®n ha informado a trav¨¦s de un comunicado que en el congreso se ha dado cuenta de la admisi¨®n de una nueva cooperativa, GSR, dedicada a la gesti¨®n de servicios residenciales.

Respecto a los resultados obtenidos en 2015, la corporaci¨®n se ha limitado a desvelar que "se superar¨¢n las ventas del a?o anterior y se crear¨¢n 1.300 empleos industriales". Al referirse al pr¨®ximo ejercicio, Sotil ha apuntado que "venimos de una crisis y afrontamos un futuro impredecible, en el que ser¨¢ necesaria la confianza y la ilusi¨®n, la cooperaci¨®n desde nuestra heterogeneidad, y el desarrollo de nuevos negocios rentables y sostenibles que ayuden a transformar nuestra sociedad". A su juicio, "debemos hacerlo juntos, porque somos m¨¢s y mejores, ilusionando a los j¨®venes, siendo creadores de cambio y jugando a la grande", asegura la nota de MCC.

Las empresas y cooperativas de la corporaci¨®n cerraron 2014 con unas ventas totales por 10.985 millones de euros, un 1,4% menos que en 2013, un a?o en el que tambi¨¦n descendi¨® la facturaci¨®n del grupo, seg¨²n los datos ofrecidos a mediados de este a?o.

Sotil, que asumi¨® la presidencia de la corporaci¨®n el pasado 14 de noviembre, en sustituci¨®n de Txema Gisasola ¡ªdimiti¨® en enero de este a?o v¨ªctima del hundimiento de Fagor¡ª, ha presentado tambi¨¦n la segunda fase del proyecto denominado Mondragon del futuro, puesto en marcha tras la ca¨ªda de Fagor y su salida de la corporaci¨®n.

El presidente de MCC ha se?alado que la nueva etapa de la corporaci¨®n pasa por reforzar conceptos como la "cultura de la autoexigencia y corresponsabilidad, solidaridad exigente, transformaci¨®n social e intercooperaci¨®n". El objetivo del proyecto es mejorar la posici¨®n competitiva de las cooeprativas para competir "con ¨¦xito" en un mercado global.

"El objetivo es dotar a las cooperativas de las estructuras y soportes financieros necesarios que garanticen el desarrollo y expansi¨®n de sus negocios de forma sostenible", asegura la corporaci¨®n en su comunicado.