Los ERE de Citro?n ponen en riesgo un millar de empleos en Vigo
La direcci¨®n de la planta y los sindicatos celebran su segunda reuni¨®n. La medidas se presentan como condici¨®n para optar a la fabricaci¨®n de un nuevo modelo
Los Expedientes de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) extintivo y temporales planteados por la planta de PSA Peugeot Citro?n en Vigo hasta el pr¨®ximo a?o 2018 podr¨¢n afectar hasta m¨¢s de 1.000 trabajadores.
De estos expedientes, el extintivo presentar¨¢ tres modalidades: Para veteranos, para menores de 50 a?os que decidan irse y para menores de 50 a?os que quieran marcharse con derecho preferente de reingreso.
En la ma?ana de este mi¨¦rcoles se ha celebrado la segunda reuni¨®n de la mesa negociadora entre la direcci¨®n de la factor¨ªa viguesa y representantes de los trabajadores. Se trata de una negociaci¨®n que tiene como objetivo la adopci¨®n de
Las regulaciones de empleo extintiva y temporales de PSA en Vigo podr¨¢n afectar a m¨¢s de 1.000 trabajadores
(Esta noticia sustituye a la anterior sobre el mismo tema)
VIGO, 2 (EUROPA PRESS)
Los Expedientes de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) extintivo y temporales planteados por la planta de PSA Peugeot Citro?n en Vigo hasta el pr¨®ximo a?o 2018 podr¨¢n afectar, como m¨¢ximo, hasta m¨¢s de 1.000 trabajadores.
De estos expedientes, el extintivo presentar¨¢ tres modalidades: Para veteranos, para menores de 50 a?os que decidan irse y para menores de 50 a?os que quieran marcharse con derecho preferente de reingreso.
En la ma?ana de este mi¨¦rcoles se ha celebrado la segunda reuni¨®n de la mesa negociadora entre la direcci¨®n de la factor¨ªa viguesa y representantes de los trabajadores. Se trata de una negociaci¨®n que tiene como objetivo la adopci¨®n de medidas asociadas a la candidatura de la planta para optar a un nuevo modelo de veh¨ªculo.
Fuentes de la empresa han comunicado a Europa Press que en el encuentro la direcci¨®n traslad¨® los pormenores de los distintos expedientes, y ha ratificado que al ERE extintivo podr¨¢n acogerse voluntariamente un m¨¢ximo de 400 personas de todos los grupos profesionales y tanto aquellos empleados con 59 o m¨¢s a?os, como los menores de 50 que deseen extinguir su contrato definitivamente o con derecho preferente de reingreso.
En cuanto al ERTE suspensivo, se ha confirmado que podr¨¢ impactar como m¨¢ximo en alrededor de 500 trabajadores --510 seg¨²n los sindicatos--; mientras que el ERTE suspensivo rotatorio para personal mensual estructural (no ligado a la producci¨®n), fuentes sindicales han trasladado a Europa Press que llegar¨¢ a un m¨¢ximo de 158 trabajadores.
Al margen del ERE extintivo, la empresa ha ofrecido la posibilidad de que los trabajadores puedan trasladarse voluntariamente a otros centros del grupo donde existan vacantes. Adem¨¢s, ha especificado las indemnizaciones a los trabajadores afectados, que depender¨¢n de la modalidad de expediente a la que se acoja cada trabajador, su edad y su antig¨¹edad.
Fuentes de la empresa han comunicado a Europa Press que en el encuentro la direcci¨®n traslad¨® los pormenores de los distintos expedientes, y ha ratificado que al ERE extintivo podr¨¢n acogerse voluntariamente un m¨¢ximo de 400 personas de todos los grupos profesionales y tanto aquellos empleados con 59 o m¨¢s a?os, como los menores de 50 que deseen extinguir su contrato definitivamente o con derecho preferente de reingreso.
En cuanto al ERTE suspensivo, se ha confirmado que podr¨¢ impactar como m¨¢ximo en alrededor de 500 trabajadores --510 seg¨²n los sindicatos--; mientras que el ERTE suspensivo rotatorio para personal mensual estructural (no ligado a la producci¨®n), fuentes sindicales han trasladado a Europa Press que llegar¨¢ a un m¨¢ximo de 158 trabajadores.
Al margen del ERE extintivo, la empresa ha ofrecido la posibilidad de que los trabajadores puedan trasladarse voluntariamente a otros centros del grupo donde existan vacantes. Adem¨¢s, ha especificado las indemnizaciones a los trabajadores afectados, que depender¨¢n de la modalidad de expediente a la que se acoja cada trabajador, su edad y su antig¨¹edad.
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