Copas contra el estigma
En Hortaleza funciona una terraza gestionada por personas con discapacidad por trastorno mental
![Pilar y Gloria, dos trabajadoras de RicaMente.](https://imagenes.elpais.com/resizer/v2/7CMQAIQLGWSECAFTFFQWM7DJ54.jpg?auth=bd9d92cb8fdd9a9b38258f001b9db32ec45a104106921174efc9b150698af70a&width=414)
Hace dos a?os, Pilar tuvo su primer episodio psic¨®tico. Antes de ser diagnosticada con trastorno bipolar, Pilar, 40 a?os, hab¨ªa trabajado de camarera en varios lugares. Sin embargo, despu¨¦s del episodio sobre lo cual no le gusta entrar en detalle, fue dif¨ªcil volver a trabajar. Hace un a?o encontr¨® una oportunidad en RicaMente, una terraza ubicada en el distrito de Hortaleza. Este peque?o bar restaurante situado en la Glorieta del Mar Caribe no tendr¨ªa nada de especial si no fuera por una caracter¨ªstica muy particular: es totalmente gestionado por personas con trastornos mentales.
RicaMente es un proyecto de creaci¨®n de empleo protegido de la Fundaci¨®n Manantial, realizado con la colaboraci¨®n de la Fundaci¨®n Montemadrid y Bankia. All¨ª los trabajadores cuentan con el apoyo de un equipo de profesionales para cualquier eventualidad. ¡°Est¨¢ muy bien porque no sientes que est¨¢n haciendo caridad contigo. Me siento cuidada, pero, a la vez, una persona normal¡±, comenta Pilar.
Cada uno de los ocho empleados de la terraza tiene su propia experiencia con la discapacidad por trastorno mental. El lugar funciona de las 10.00 a la 1.00, pero los trabajadores pueden construir sus horarios seg¨²n sus necesidades y estado de salud. ¡°Si uno tiene una cita con el m¨¦dico o si les han subido la medicaci¨®n y necesitan un ritmo m¨¢s lento, buscamos una alternativa¡±, explica Gregorio Bercedo, coordinador general de Manantial Integra, la parte de la fundaci¨®n centrada en la generaci¨®n de empleo.
Casi todos los contratos son de temporalidad indefinida, para trasmitir la sensaci¨®n de estabilidad y crear un contexto de seguridad. Estos detalles hicieron toda la diferencia para Gloria, de 50 a?os. ¡°Tengo una hija y con el horario especial que me dan puedo estar con ella¡±, cuenta esta trabajadora de RicaMente. El coordinador de Manantial Integra afirma que el contrato indefinido ha ayudado mucho a Gloria en el proceso de recuperaci¨®n de la custodia de su hija. ¡°Este trabajo lo quiero mucho y por eso doy lo mejor de m¨ª. Ni siempre es f¨¢cil. Muchas veces chocamos, me siento perseguida... Pero s¨¦ que eso es debido a mi enfermedad¡±, se?ala Gloria.
La Fundaci¨®n Manantial ha nacido en 1995 a partir de un esfuerzo de las familias de personas con enfermedades mentales graves. Hace 30 a?os el Bolet¨ªn Oficial del Estado (BOE) public¨® la Ley de Sanidad de 1986. Esta norma puso en marcha una reforma psiqui¨¢trica que, a medio plazo, signific¨® el fin de los manicomios. ¡°Estas personas ten¨ªan que integrarse a la sociedad, pero no ten¨ªan ning¨²n apoyo de las instituciones. En esa ¨¦poca la atenci¨®n a quien ten¨ªa enfermedad mental era muy deficitaria¡±, cuenta Helena de Carlos, directora de Comunicaci¨®n de la fundaci¨®n.
Desde entonces, la situaci¨®n ha cambiado mucho, pero los prejuicios todav¨ªa existen. Seg¨²n los datos del Instituto Nacional de Estad¨ªstica en 2014, las personas con trastorno mental tienen la tasa de empleo m¨¢s baja entre los colectivos de personas con discapacidad, un 15,8. ¡°La imagen que muchos tienen de las personas con trastorno mental no corresponde a la realidad. De que son violentos, no saben organizarse, que no tienen higiene¡¡±, explica Bercedo. ¡°La ¨²nica forma de reducir ese estigma es tener estas personas cerca¡±, concluye el coordinador de Manantial Integra.
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