Aviso a una m¨¦dica: ¡°Renuncia a la plaza, no es para ti. No funciona as¨ª¡±

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Una m¨¦dica ha grabado la conversaci¨®n en la que recibe la advertencia, por parte de una doctora del servicio de Anestesia del Hospital Cl¨ªnico de Valencia, de que renuncie a la plaza a la que en principio parece tener derecho por bolsa. El motivo es que el puesto est¨¢ asignado, fuera del procedimiento administrativo previsto, a otra persona que ya est¨¢ trabajando en el servicio. "Tienes que entrar en el juego", le avisa. El di¨¢logo se produjo hace menos de un mes. La aspirante renunci¨® finalmente a la plaza.

El hospital, a instancias de la Consejer¨ªa de Sanidad Universal, abri¨® un expediente informativo a la doctora para investigar el caso en cuanto tuvo noticia de los hechos, ha asegurado un portavoz, ante la sospecha de que las presiones se produjeron. En caso de confirmarse, el expediente se transformar¨¢ en sancionador.

La conversaci¨®n empieza con la m¨¦dica recibiendo una llamada de la doctora del servicio, que le dice: "Como le hab¨ªas dicho ayer al jefe que renunciabas y hoy has llamado a personal, pues no entendemos nada". La aspirante a la plaza explica que la han avisado de una bolsa de ¨¢mbito de la Comunidad Valenciana y confirma su inter¨¦s en acceder al puesto. "Tengo el derecho del tiempo" trabajado, afirma.

¡ªMi recomendaci¨®n es que renuncies a la plaza, a partir de ah¨ª haz lo que quieras. Porque esa plaza no la vas a firmar, seguro¡ª, le advierte la doctora.

¡ª?Qu¨¦?¡ª.

¡ªEsa plaza no es para ti. Es para asegurar a gente del servicio. No podemos tirar a un t¨ªo que lleva 10 a?os trabajando para el servicio¡ª.

La doctora del servicio adelanta a la aspirante que en ning¨²n caso va a poder entrar a trabajar en el mismo, porque en un momento dado optar¨¢n por "retirar la plaza". Y que si insiste en la postura de solicitar el trabajo har¨¢n, adem¨¢s, "informes negativos" sobre ella.

"Tienes que entrar un poquito en el juego. No puedes entrar en la guerra. Tienes que venir con buena cara, traer un curr¨ªculum, explicar por qu¨¦ quieres venir a trabajar aqu¨ª¡­ [¡­] As¨ª no puedes entrar, porque haremos un informe negativo. Estar¨¢s un mes trabajando y te ir¨¢s con un informe negativo. No funciona as¨ª¡­", le advierte su interlocutora.

La m¨¦dica responde que, si renuncia, ser¨¢ adem¨¢s penalizada por no haber aceptado el puesto. "Pero no pasa nada, renuncian todos y os penalizan a todos", replica la doctora ahora expedientada, "porque las plazas son conocidas". "No puedes venir aqu¨ª en esas condiciones. No. No puedes discutir conmigo c¨®mo vienes aqu¨ª", a?ade.

¡ªHasta cierto punto me est¨¢s amenazando un poco, ?no?¡ª.

¡ªNo. Es simplemente que, como no sabes el perfil, igual no nos interesas cuando est¨¦s trabajando aqu¨ª. Es muy posible, porque ni te conocemos, ni has tra¨ªdo el curr¨ªculum, ni has tra¨ªdo nada de investigaci¨®n...¡ª.

¡ªBueno, pero eso no lo sabes, porque no tienes mi curr¨ªculum¡ª.

¡ªPero si t¨² quisieras trabajar aqu¨ª ya tendr¨ªamos tu curr¨ªculum y tu foto aqu¨ª en el despacho. No atender¨ªas a una cosa que te llamaran de la bolsa¡ª.

¡ªEs el ¨²nico hospital donde si te llaman de la bolsa no te dejan entrar¡ª.

¡ªBueno, aqu¨ª no funcionamos as¨ª, ya te lo he explicado¡ª.

Un portavoz de la Consejer¨ªa de Sanidad ha precisado que se va a respetar el tr¨¢mite de la investigaci¨®n interna, pero que se ha pedido a todos los gerentes que extremen la vigilancia sobre la contrataci¨®n de las bolsas. Y que este sistema de contrataci¨®n va a ser reformado a trav¨¦s de una nueva orden para adaptarlo a los tiempos.