M¨¢s de 7.000 valencianos en riesgo de exclusi¨®n encuentran trabajo a trav¨¦s de La Caixa

El programa Incorpora Comunidad Valenciana ha permitido encontrar empleo a 7.137 personas y ha implicado a 2.528 empresas. Son algunas cifras del balance presentado con motivo de los 10 a?os de funcionamiento de esta iniciativa que naci¨® con el objetivo de promover la contrataci¨®n de personas con discapacidad, parados de larga duraci¨®n, j¨®venes con dificultades para acceder a un empleo, exreclusos, v¨ªctimas de violencia de g¨¦nero e inmigrantes. Bibiano Mart¨ªnez, director territorial de CaixaBank en la Comunidad Valenciana, ha comentado los datos acompa?ado de representantes de las empresas que participan en el proyecto y de dos de los beneficiarios. ¡°Venimos haciendo obra social, con especial intensidad, en los ¨²ltimos 8 a?os donde se redoblaron los esfuerzos econ¨®micos y humanos por la crisis¡±.

Se trata de generar oportunidades para acceder al mercado laboral, ¡°cada puesto de trabajo generado mejora el bienestar de la persona y le facilita una vida independiente y aut¨®noma. Nuestro compromiso es la inclusi¨®n social a trav¨¦s del trabajo¡± explica Maribel Caballer, coordinadora de Incorpora Comunidad Valenciana. El programa lo forman una red de entidades colaboradoras como Cruz Roja, Asprona o Fundaci¨®n Secretariado Gitano Valencia, que se encargan del trabajo sobre cada territorio con 33 t¨¦cnicos de inserci¨®n social. ¡°Trabajamos en paralelo con las empresas y los demandantes de empleo creando un itinerario de inserci¨®n donde est¨¢ presente la formaci¨®n. Para acceder al programa basta con acceder a la web o llamando por tel¨¦fono. Depende de donde viva se le remite al punto incorpora m¨¢s cercano a su domicilio¡±.

Jos¨¦ Vicente Roig, persona con una discapacidad intelectual, se incorpor¨® al programa en 2007 despu¨¦s de tres a?os buscando empleo. ¡°Despu¨¦s de diferentes sitios llegu¨¦ a un centro de empleo, all¨ª ya me acompa?an ellos a la empresa donde me contrataron, ellos me presentaron y parece que les gust¨¦ a los de la empresa, y hasta ahora¡±. El caso de Jos¨¦ Fern¨¢ndez, de 35 a?os, representa otro de los colectivos de dif¨ªcil empleabilidad, el de las personas formadas para trabajos que tienen baja demanda. Con este joven de Alboraya la soluci¨®n fue ofrecerle un curso de formaci¨®n espec¨ªfico para la empresa donde despu¨¦s hizo las pr¨¢cticas y ahora trabaja. Con todo, explica Jos¨¦, ¡°yo pienso que si no hubiese ido presentado por el programa no hubiese tenido el mismo efecto que entregar un curr¨ªculum solo, es como que te apadrinan¡±. Luc¨ªa Navarro, responsable de selecci¨®n laboral de Norauto, una de las empresas colaboradoras, explica que ¡°acudir a Incorpora te facilita el conocimiento de los perfiles y del candidato, sabemos que son colectivos vulnerables y creemos que tienen que tener las mismas oportunidades que el resto¡±.

Una de las claves del programa es la figura del t¨¦cnico de inserci¨®n. Ellos se encargan de conectar las empresas y los trabajadores, analizando las necesidades de ambos. Se encargan de preseleccionar al candidato e informan a las empresas de las ventajas y bonificaciones de contratar personas de estos colectivos. Ra¨²l Torcal, experto en orientaci¨®n laboral de Incorpora, explica que el problema m¨¢s habitual que se encuentran en las empresas a la hora de contratar a estos trabajadores es el de los perjuicios,¡°b¨¢sicamente es por desconocimiento. Los estereotipos son una barrera a la que hay que ir d¨¢ndole vueltas todos los d¨ªas para tirarla¡±.

La celebraci¨®n de este aniversario ha concluido con la ceremonia de entrega de los Reconocimientos 10 a?os Programa incorpora de La Caixa. Estos galardones reconocen a las empresas valencianas socialmente comprometidas en la integraci¨®n laboral de personas en riesgo de exclusi¨®n social.