¡°Nadie en Barcelona puede ganar menos de mil euros por su trabajo¡±
El Ayuntamiento de Barcelona recupera la idea de un salario de ciudad y se sentar¨¢ con los agentes sociales para fijar un sueldo de referencia
El gobierno de la alcaldesa de Barcelona, Ada Colau, retoma una idea que dej¨® avanzada su antecesor, Xavier Trias, pero que hab¨ªa dejado casi dos a?os congelada: impulsar un salario m¨ªnimo de ciudad. Un sueldo de referencia que el portavoz del actual gobierno, Gerardo Pisarello, ha situado este viernes por encima de los mil euros. "No nos podemos permitir que nadie en Barcelona gane menos de mil euros por su trabajo, no es bueno ni para el mundo laboral ni para la econom¨ªa en general", ha dicho.
1.088 euros para vivir "dignamente"
Entre los estudios encargados por el ?rea Metropolitana figura el que estima que el salario de referencia en Barcelona y su entorno en un valor de 1.048,8 euros. "Esta ser¨ªa la cantidad que una persona adulta tipo que resida en este entorno necesitar¨ªa como m¨ªnimo mensual para satisfacer sus necesidades y vivir dignamente", afirma. En el caso de la capital, sit¨²a el importe en 1.088 euros brutos a partir de un c¨¢lculo que contempla los precios del precio del transporte, vivienda, educaci¨®n, ocio o alimentaci¨®n.
Con todo, en ¨²ltima instancia, depender¨ªa de que los empresarios estuvieran dispuestos a pagarlo. Y en ning¨²n caso la administraci¨®n podr¨ªa obligar a pagarlo. El Ayuntamiento s¨ª podr¨ªa introducir cl¨¢usulas en su contrataci¨®n que "primaran" a las empresas que pagaran este salario a sus empleados. Actualmente, el salario m¨ªnimo interprofesional que fija el Gobierno espa?ol es de 707 euros. En el caso del Ayuntamiento, que Pisarello defiende que debe ser ejemplar, no hay nadie que cobre menos de 1.400 euros mensuales brutos, seg¨²n estudi¨® el ejecutivo de Trias.
Por ello Pisarello ha explicado tambi¨¦n que crear¨¢ --en realidad, retomar¨¢-- la mesa de trabajo para favorecer el di¨¢logo entre patronales y sindicatos. El portavoz de Colau ha intervenido en la apertura de la jornada que se celebra en el Colegio de Economistas que analiza la viabilidad y repercusiones de fijar un salario m¨ªnimo de ciudad y donde se presentar¨¢n estudios al respecto, encargados por el Ayuntamiento y el ?rea Metropolitana. De la mesa de trabajo se encargar¨¢ el CESB, el Consejo Econ¨®mico y Social de Barcelona.
El pasado martes, la comisi¨®n de Econom¨ªa aprob¨® a instancias del Grupo Dem¨°crata (antes CiU), retomar los trabajos en el punto en el que los dejaron en abril de 2015, cuando el Ayuntamiento acord¨® con sindicatos y patronales darse seis meses para fijar la cuant¨ªa del salario.
Pros y contras
Entre los estudios presentados este viernes figura uno sobre el impacto de implantar un salario m¨ªnimo, una medida que han adoptado territorios o ciudades de Canad¨¢, Estados Unidos o Jap¨®n. Entre las ventajas, apunta a la mejora de la capacidad adquisitiva de los trabajadores con salarios m¨¢s bajos y por lo tanto su capacidad de consumo, que repercute en la econm¨ªa de la ciudad; o la reducci¨®n de la brecha social y que puede reducir la necesidad de algunas ayudas sociales. Entre los riesgos, se?ala que puede aumentar el abandono escolar, traspasar el aumento de los costes laborales a los precios o aumentar la econom¨ªa sumergida en el mercado de trabajo afectado.
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