El Colegio de M¨¦dicos alerta de que la atenci¨®n primaria vive una situaci¨®n ¡°cr¨ªtica¡±
La organizaci¨®n profesional exige un aumento presupuestario y un plan de estabilizaci¨®n del personal
El Colegio Oficial de M¨¦dicos de Barcelona (COMB) ha sido la ¨²ltima instituci¨®n en unirse al grito desesperado que lanza, desde hace unos meses, la atenci¨®n primaria: "La situaci¨®n en atenci¨®n primaria ha llegado a un punto cr¨ªtico y la se?al m¨¢s evidente es el desgaste y el malestar que, de manera del todo justificada, expresan los profesionales que trabajan", ha alertado el COMB. La organizaci¨®n colegial ha presentado un documento de posicionamiento en el que exige a la Administraci¨®n m¨¢s asignaci¨®n presupuestaria para este sector.
La llamada rebeli¨®n de atenci¨®n primaria ¡ªpor la plataforma del mismo nombre que se organiz¨® en torno a unos centros m¨¦dicos que se quejaron de la presi¨®n asistencial y la falta de recursos¡ª ha saltado de los centros de atenci¨®n primaria (CAP) a entidades de la sociedad civil hasta el COMB. El colegio profesional exige que la partida presupuestaria de atenci¨®n primaria pase del 16% actual al 20-25% del presupuesto sanitario.?
El COMB alerta de que los profesionales han perdido "capacidad de decisi¨®n" y se ha producido "una centralizaci¨®n en estructuras alejadas de los equipos". "Si bien es cierto que faltan recursos econ¨®micos, tambi¨¦n lo es que, sobre todo, falta un proyecto que motive e ilusione a los profesionales", indica el colegio profesional. De hecho, los m¨¦dicos advierten de que, si no se act¨²a "con celeridad", se podr¨ªa producir "un colapso" en el sistema.
El colegio profesional celebra el plan del Departamento de Salud (ENAPISC) para abordar la situaci¨®n de la atenci¨®n primaria, pero critica que "falta concreci¨®n en el calendario de implantaci¨®n de las medidas y sobre la disponibilidad presupuestaria". En este sentido, el COMB se une a las reivindicaciones de los CAP y exige planes de estabilizaci¨®n del personal para poner fin a la precariedad laboral, que se apoyen los liderazgos profesionales y apostar por la autonom¨ªa de gesti¨®n de los profesionales.
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