La huelga de Metro se desarrolla sin incidentes

El seguimiento del paro de los maquinistas del Metro de Madrid ha sido del 100% durante las primeras horas de la ma?ana, seg¨²n fuentes de su Sindicato que han a?adido que el servicio se presta cumpliendo con los servicios m¨ªnimos y sin incidencias. Fuentes de Metro coinciden con el Sindicato de Maquinistas al se?alar que la huelga ha arrancado sin incidencia alguna, y a?aden que a las 8 de la ma?ana estaba circulando el 74% de los trenes que lo har¨ªa un viernes normal; adem¨¢s, a esa hora estaba trabajando el 85% del personal de estaci¨®n.

Los sindicatos CC OO y los representantes de los maquinistas han mantenido el paro a pesar del anuncio hecho ayer por la Comunidad de Madrid de que ofrecer¨¢n que se hagan test de salud a todos los empleados del suburbano.

El Sindicato del Colectivo de Maquinistas de Metro y Comisiones Obreras (CC OO) han convocado paros parciales para hoy y los d¨ªas 4, 8 y 15 de junio, ante el "grave problema" que sufren los trabajadores de Metro por la falta de prevenci¨®n por la manipulaci¨®n o exposici¨®n al amianto en la empresa durante muchos a?os, sin que hayan sido adoptadas decisiones al respecto desde 2003.

Los paros se desarrollan en dos franjas horarias que afectan al suburbano entre las 06.05 y las 10.15 horas y entre las 13.20 y las 21.30 horas. Los servicios m¨ªnimos que se hab¨ªan fijado para el tramo horario de seis a diez y cuarto de la ma?ana eran del 69%, y para la franja horaria de la tarde (para cuando est¨¢n programados paros de una y media a nueve y media) los servicios m¨ªnimos son del 55%.

Desde el Sindicato de Maquinistas han comunicado que, de mantenerse el seguimiento del 100%, los tiempos de espera por la tarde ser¨¢n de entre siete y diez minutos en las l¨ªneas con m¨¢s afluencias, de quince minutos en las l¨ªneas de la periferia y de hasta veintid¨®s minutos en la l¨ªnea 9b.

Seg¨²n la convocatoria de ambos sindicatos, los paros est¨¢n motivados por "la ocultaci¨®n de informaci¨®n en el caso del amianto, incumplimiento de convenio, normativas y acuerdos, la necesidad de crear empleo en todos los colectivos y una mayor seguridad tras constantes agresiones sufridas en los puestos de trabajo".