Confebask prev¨¦ un r¨¦cord de 90.000 contratos indefinidos al cierre de 2018

La patronal vasca Confebask ha asegurado hoy que este a?o se van a firmar en Euskadi casi 90.000 contratos indefinidos, lo que supone el r¨¦cord hist¨®rico, con 12.000 m¨¢s que en 2007, antes de la crisis. El presidente de la organizaci¨®n empresarial, Roberto Larra?aga, ha presentado en B ilbao las previsiones para el a?o que viene, en l¨ªnea con las anunciadas por otros organismos: la patronal vasca prev¨¦ una subida del PIB vasco del 2,5%, cuatro d¨¦cimas menos que la de este a?o.

La mejor¨ªa se ha trasladado a la contrataci¨®n, tanto a la cantidad como a la calidad del empleo. Seg¨²n sus datos, la contrataci¨®n indefinida ha crecido este a?o a un ritmo del 21 %, mientras que la temporal lo ha hecho al 3 %. "Nadie lo pone en valor, pero est¨¢ ah¨ª", ha comentado Larra?aga. En las empresas privadas vascas el 73 % de los trabajadores tiene un contrato indefinido. Confebask prev¨¦ que Euskadi termine el a?o que viene con 976.000 afiliaciones a la Seguridad Social -este a?o han subido en unas 18.000 personas y espera 14.000 m¨¢s el a?o pr¨®ximo-, de manera que a finales del a?o que viene se recuperar¨¢ la cifra r¨¦cord, la del 2007, con los mismos 976.000 ocupados.

Con ello, la tasa de paro descender¨¢ este a?o al 9,2 por ciento y el a?o que viene al 7,5 %, la m¨¢s baja desde el 2008. Tambi¨¦n ha defendido que los sueldos est¨¢n subiendo en Euskadi, ya que lo han hecho un 2,14 % en los convenios registrados este a?o, cuando la inflaci¨®n est¨¢ en el 1,5 %. El a?o que viene la econom¨ªa seguir¨¢ creciendo gracias a la inversi¨®n empresarial, la construcci¨®n -aunque ¨¦sta part¨ªa de niveles muy bajos- y la industria, que volver¨¢ a crecer por encima del 2,5 %. Seg¨²n las encuestas que realiza entre las empresas, ¨¦stas indican que ven el mercado estable o en expansi¨®n, de manera que prev¨¦n aumentar sus ventas en los pr¨®ximos meses y tambi¨¦n la plantilla.

De hecho, la principal preocupaci¨®n de las empresas vascas es la dificultad para encontrar personal cualificado, seguida del descenso de la rentabilidad de las ventas. Larra?aga ha pedido que se de respuesta a esta necesidad de disponer de personas suficientes y con la preparaci¨®n adecuada, y tambi¨¦n ha abogado por la estabilidad institucional. En este punto no se ha mostrado inquieto por la pr¨®rroga presupuestaria en Euskadi, aunque ha matizado que s¨ª afectar¨¢ a la inversi¨®n p¨²blica y a las ayudas a investigaci¨®n y desarrollo, pero con los actuales altos niveles de recaudaci¨®n fiscal la pr¨®rroga "no genera inestabilidad".

Larra?aga y el director general de la patronal, Eduardo Arechaga, han explicado que de todas las medidas econ¨®micas que se apuntan desde el gobierno central, la que m¨¢s les preocupa es la subida de los cotizaciones a la Seguridad Social. "Primero se dijo que iba a haber un destope, luego que aumentar¨ªan el 12 por ciento, luego el 7... Veremos a ver en qu¨¦ queda, pero la repercusi¨®n en Euskadi ser¨ªa de m¨¢s de cien millones de euros", han explicado. El resto de medidas anunciadas no les inquietan mucho. Por ejemplo, calculan que la subida del salario m¨ªnimo afectar¨¢ al 10 por ciento de los ocupados, sobre todo en el sector servicios, pero no tendr¨¢ repercusi¨®n en el empleo en general. De la posible derogaci¨®n de la ultractividad han explicado que en Euskadi "no se ha usado en demas¨ªa", y de medidas como el control horario, tambi¨¦n han pedido esperar a que se concreten, advirtiendo de que es dif¨ªcil compaginar control horario y conciliaci¨®n familiar. Tambi¨¦n han recordado que por otra parte Europa pide m¨¢s reformas y m¨¢s ajustes presupuestarios, as¨ª que "veremos" en "qu¨¦ quedan realmente" todas estas medidas.