La temporalidad laboral se ceba con las mujeres y con Lleida y Tarragona

Catalu?a cerr¨® 2018 con 392.907 parados, lo que representa una reducci¨®n de 25.000 personas en un a?o o, lo que es lo mismo, un 6% menos de desocupados de los que hab¨ªa a finales de 2017. La cifra de parados en Catalu?a es la m¨¢s baja en un mes de diciembre desde el 2007, cuando hab¨ªa 265.789 personas apuntadas a las listas del Servicio P¨²blico de Ocupaci¨®n (SOC). Los sindicatos, sin embargo, alertan de que la aparente mejora del mercado de trabajo esconde un trasfondo de precariedad laboral, en el que la temporalidad se ceba con las mujeres. Por provincias, Lleida y Tarragona son las m¨¢s afectadas.

La reducci¨®n interanual del paro se produce tanto en mujeres como en hombres, pero con una intensidad muy diferente. El sindicato Comisiones Obreras, mayoritario en Catalu?a, destaca que, mientras el paro masculino ha ca¨ªdo un 7,6%, el de las mujeres lo ha hecho en una proporci¨®n mucho menor: 4,7%. ¡°La recuperaci¨®n se da con evidentes desigualdades de acceso al trabajo entre hombres y mujeres¡±, denuncian desde CCOO.

Mar Gaya, de la consultor¨ªa Igualando, especialista en pol¨ªticas de igualdad, destaca que mayores cuotas de desocupaci¨®n femenina reflejan ¡°un indicador de desigualdad¡±, y opina que ¡°la salida de la crisis se asocia con una recuperaci¨®n del paro masculino, sin tener en cuenta qu¨¦ pasa con las mujeres¡±.

La experta abunda tambi¨¦n en otra realidad: la inestabilidad laboral del colectivo femenino: ¡°La temporalidad y parcialidad laboral entre las mujeres es sist¨¦mica¡±. A?ade que la brecha salarial que hay entre hombres y mujeres acaba generando un c¨ªrculo vicioso: ¡°en caso de necesidad, el n¨²cleo familiar opta por reducir la jornada de quien gane menos¡±.

UGT, a trav¨¦s de Camil Ros, su secretario general en Catalu?a, valora con reservas los datos publicados el pasado mi¨¦rcoles por el Ministerio de Trabajo y pone el ¨¦nfasis en los claroscuros de la realidad laboral en un escenario posterior a la crisis econ¨®mica. ¡°El paro ha disminuido en la misma medida que ha crecido la situaci¨®n de precariedad, temporalidad y pobreza laboral¡±, afirma Ros.

Las cifras de ocupaci¨®n en Catalu?a complementan un informe reciente del Instituto de Estad¨ªstica de Catalu?a (Idescat) que, por primera vez, ha publicado datos territoriales del grado de temporalidad y parcialidad de las afiliaciones a la Seguridad Social por cuenta ajena. El mapa dibuja una Catalu?a de dos velocidades ya que en todas las comarcas de Tarragona y Lleida la temporalidad laboral supera el 30%.

Interinidad del 40%

La Segarra, donde el porcentaje de interinidad es del 25%, es la ¨²nica excepci¨®n pero hay comarcas del Pirineo donde la temporalidad roza el 40%, caso del Pallars Sobir¨¤ y el Pallars Juss¨¤, o incluso lo superan: Alta Ribagor?a, 42,5%. Al sur, comarcas de la Terres de l'Ebre como son el Baix Ebre o el Montsi¨¤, el porcentaje se eleva hasta el 37,9% y el 36,3%, respectivamente.

En contraste, ninguna de las comarcas de las provincias de Barcelona o Girona tiene ¨ªndices de temporalidad laboral por encima del 30%. La ¨²nica excepci¨®n es la Cerdanya, con una concepci¨®n administrativa a medio camino de Lleida y Girona, muestra un 31%.

La ocupaci¨®n a tiempo parcial es otro indicador analizado por el Instituto de Estad¨ªstica de Catalu?a. Un 23% de los afiliados de la Seguridad Social tiene un contrato a tiempo parcial y otra vez las mujeres sufren mayor inestabilidad que los hombres: el grado de empleo sin jornada completa entre el colectivo femenino es del 31,4%, frente al 14,8% de los hombres. Por comarcas, la proporci¨®n m¨¢s elevada de afiliaciones a jornada parcial se registra en la Cerdanya (29,3%), el Solson¨¨s (26,8%) y la Terra Alta (26,6%).